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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 1. Tu jefe cambia su discurso en función de con quién esté hablando. Dice lo que los demás quieren oír. ... "
" ... 11. “Una parte de la población experimenta sinestesia: pueden oír colores, oler palabras o ver un concepto en una localización espacial. ... "
" ... 5. ¿Alguna vez has estado cerca de alguien que constantemente necesita oír lo grande que es? La gente confidente no hace eso. No creen que su éxito dependa de la aprobación de otras personas. Las personas confiadas también saben que el tipo de confianza que depende de la alabanza de otras personas no es realmente la confianza en absoluto; es narcisismo. ... "
" ... Al aludido solo le ha quedado su muro personal de Facebook para hacerse oír: “Diez años ha tardado el sistema de administración de Justicia en desmontar pieza a pieza la gigantesca mentira que ocupó las primeras páginas e imágenes de todo medio de comunicación. ... "
" ... Antes, escuchar un crujido entre arbustos podía llevar tanto al peligro como a un alimento, así que tenía sentido para romper la concentración en la tarea que se estuviera ejecutando en el momento de oír el crujido, para descubrir qué pasaba tras el arbusto. A continuación explicamos por qué, a día de hoy, la multitarea es una enorme pérdida de tiempo y cómo acabar con ella: ... "
" ... Atento a esto: escuchar a los demás es un “súper-poder” que no todo el mundo tiene. Sí, como lo lees. Parece que todo el mundo sabe escuchar a la persona o personas que tiene al lado. Pero como todos sabemos, oír no es lo mismo que escuchar. Y ojo, porque las personas que saben hacerlo tienen muchísimo ganado… ¿Por qué? ... "
" ... Cada vez es más común oír hablar de lo conocido como “flexiworking” o trabajo flexible. Es una modalidad de empleo cuya principal característica es dar más flexibilidad y “libertad” al empleado: teletrabajo, variar las horas de entrada y salida a la oficina… Pero si la empresa pretende obtener beneficios con este tipo de trabajo, se debe hacer bien y de una forma seria. ... "
" ... Cuando un donante o inversionista elige poner su confianza en tu organización, es probable que os haya comunicado los hechos. Una vez que se han asociado con tu empresa, necesitan más que datos y estadísticas sobre los problemas sociales que están resolviendo, necesitan las historias. Necesitan oír hablar de las personas que están siendo ayudadas por ese trabajo. Y aunque es fácil pensar que el impacto de tu trabajo sellará el acuerdo para donantes o inversionistas, no pierdas de vista la historia individual, la persona que ayudó, su nombre, su personalidad y la apariencia en su cara. Dales a tus donantes una historia que represente a las masas y su impacto grande del cuadro significará más a ellos. ... "
" ... Después de contestar a cuestiones como cuáles es tu mayor debilidad o por qué deberían contratarte a ti y no a otro, que te pregunten por tus hobbies puede parecerte un soplo de aire fresco. ¡Cuidado! Esta pregunta, lejos de ser banal o menos importante que las demás, probablemente diga más de ti que ninguna otra. Por eso, antes de ponerte a hablar sobre tu pasión por la repostería, piénsalo dos veces: estás en una entrevista de trabajo, y por esa razón es importante qué pienses en cuál de tus aficiones demuestra mejor tus fortalezas y habilidades. A continuación te dejamos algunas claves para dar precisamente la respuesta que el entrevistador quiere oír. ... "
" ... Equivocamos el “oír” con “escuchar”. Y es que hay muchas veces que no prestamos atención a las palabras de los demás. ... "
" ... Incluso si piensas que trabajas mejor tú solo que en equipo, pedir ayuda es siempre una de las mejores rutas hacia el éxito. En ocasiones, aunque seguramente ese consejo no es el más fácil de oír, se necesita una perspectiva externa que nos dé el empujón que necesitamos para saltar. A mí, ese salto me ha traído las mejores experiencias profesionales de mi vida. Nunca dejes que el ego te impida asumir riesgos inteligentes y aprender de nuevas experiencias. El mundo puede convertirse en nuestro coach, aunque solo si se lo permitimos. ... "
" ... La inesperada pandemia mundial aceleró el ritmo al que los pagos «alternativos» se han puesto en el punto de mira. Las predicciones sobre lo que vendrá se han triplicado. A continuación se presentan nueve tendencias sobre las que vas a oír hablar mucho durante el actual año. ... "
" ... La verdad es que la mayoría de la gente no quiere oír hablar de las horas semanales que se dedican al trabajo o a los negocios. Eso no suena tan bien como hablar de pasiones y sueños. Es mucho más inspirador hablar a los demás de que pueden conseguir cualquier cosa simplemente si se persiguen apasionadamente. Y el público probablemente no se quejará, porque es precisamente lo que quieren oír. Escuchar hablar de un torrente de horas que no permitan pasar tiempo libre o dedicarnos a las aficiones es prácticamente como tirar la toalla de antemano. ... "
" ... No es lo mismo oír que escuchar, pero solemos confundir los dos términos. Oímos miles de sonidos distintos al día sin escucharlos con atención. Te han dicho alguna vez, “¡Eh! ¿Me estás escuchando?”. Si la respuesta es afirmativa, aquí tienes unas características de las personas que no saben escuchar a los demás ... "
" ... Otro aspecto relevante es la forma en la que intenta escuchar la voz de sus profesionales. Un ejemplo es el programa Bedigit-ALL, en el que todos los empleados de Sanitas Hospitales pueden proponer ideas y proyectos destinados a la innovación en la salud. También están las aplicaciones móviles Somos Sanitas –que facilitan las gestiones del día a día, permite que fluya mejor la información y la comunicación e intenta fomentar un sentido de pertenencia– y Escucha Activa, con la que la plantilla puede oír opiniones favorables y desfavorables de clientes para proponer mejoras. Adicionalmente, esta filial de Bupa en España realiza una encuesta anual entre sus empleados donde, según fuentes de la compañía, obtiene una participación superior al 80%. ... "
" ... Parece raro oír a la gente decir “qué bueno es mi jefe”, “qué grande es”, “adoro a mi jefe”. Apuesto a que no lo habéis escuchado demasiadas veces… Y probablemente no es porque sea mal responsable, sino porque es complicado llegar a encontrar a una persona que ejerza una posición de liderazgo en todos los sentidos. Alguien que nos haga sentir completos como profesionales en nuestro trabajo. ¿Quieres saber qué características tienen estas personas? Atento. ... "
" ... Pues mira, yo había venido a hablar de negocios, no sé tú. Podríamos hablar de trabajo, pero si quieres te puedo mentir y decirte lo que sé que quieres oír, y así perdemos el tiempo tanto tú como yo. ... "
" ... Si por el contrario eres empleado y un compañero de trabajo te interrumpe, no te hagas de menos, tu voz se tiene que oír como la del resto, tus ideas son igual de válidas, no importa si eres hombre o si eres mujer. ... "
" ... Sin duda, ya no hay mercado para tantos medios y la concentración tiene que ser una realidad, pero no se trata de algo que afecta a los digitales, sino que afecta a todos los medios. Hace unos años los principales medios tradicionales no querían oír hablar de ello y sin embargo hoy liderar esa concentración es el mensaje principal que transmiten en sus juntas de accionistas. Los medios tradicionales están abocados a reestructurarse y a fusionarse para ajustar unas estructuras de costes insostenibles para los volúmenes de negocio que se mueven en el mundo digital, y a los medios nativos no nos queda otra que crecer rápidamente para poder acceder y competir en un entorno marcado por la influencia pero también por el tamaño, y eso de nuevo conduce a la agregación. ... "
" ... También están las aplicaciones móviles como Somos Sanitas –que facilita las gestiones del día a día, permite que fluya mejor la información y la comunicación e intenta fomentar un sentido de pertenencia– y Escucha Activa, con la que la plantilla puede oír opiniones favorables y desfavorables de clientes para proponer mejoras. Adicionalmente, esta filial de Bupa en España realiza una encuesta anual entre sus empleados donde, según fuentes de la compañía, obtiene una participación superior al 80%. ... "
" ... Tanto Chernin como Witherspoon citan el deseo de contar historias sobre mujeres en todo el país, no sólo en las costas. «Hay un foco en los medios digitales en Nueva York y Los Ángeles», dijo Witherspoon. «Pero hay mucho más y hay un mundo entero de gente de 25 a 65 que quieren oír sobre sus vidas”. ... "
" ... Una respuesta empática puede provocar una situación de positividad y receptibilidad en la persona irracional que, muy probablemente, propicie llegar a un acuerdo. Hay que entender los sentimientos de la otra parte y no juzgarlos, ya que lo último que quiere oír una persona irracional es que está equivocada. Puede estarlo y suele ser lo más habitual, pero la presión no ayuda a cambiar de percepción, sino que propicia que se ponga a la defensiva y se cierre. ... "
" ... ¿Crees que hacerte una cuenta en LinkedIn y conectar con diferentes personas es lo único que puedes hacer para triunfar en la esfera de las redes sociales? Piénsalo otra vez. Unirte a grupos en LinkedIn es una increíble manera de compartir ideas, hacer contactos, buscar trabajo y convertirte en un líder de pensamiento dentro de tu sector. ¡Con la cantidad de grupos que hay! Te ofrecemos siete por los que empezar a hacerte oír. ... "
" ... “Parece que el mundo no funciona como nos han enseñado”, añade Francisco. Hoy tienen más de cinco millones de fans en Facebook, y en 2015 el equipo de Mark Zuckerberg, consejero delegado de esta red social, les invitó a su sede de California para que explicasen ante sus ingenieros su modo de trabajar. También les ha recibido Adam Bain, director de Operaciones de Twitter. Quería oír de primera mano cómo Hawkers logró convertirse en uno de los anunciantes más destacados en esta plataforma. ... "