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" ... Las estimaciones también indican que las cantidades percibidas por este colectivo son menores a las recibidas por los nativos, unos 320 euros menos cuando se excluyen pensiones y desempleo. Un cálculo razonable si tenemos en cuenta que los migrantes son en su mayoría jóvenes que usan muy poco la sanidad y, mucho menos, el sistema de pensiones. Por eso existe consenso entre los estudiosos: las cotizaciones sociales derivadas de los empleos de los inmigrantes compensan los gastos que puedan originar. ... "
" ... Las pequeñas y medianas empresas representan el 99% de las empresas y la creación de 85% de los nuevos puestos de trabajo en la Unión Europea en los últimos cinco años. Está claro que nuestra atención debe enfocarse hacia cómo podemos proteger a las empresas locales y ayudar a fomentar el desarrollo económico urbano. Mientras que lugares como San Francisco han desarrollado una amplia legislación contra las cadenas de tiendas, tales leyes siguen siendo controvertidas en los Estados Unidos y son percibidas como una violación de los principios de libre mercado. Pero si las fuerzas económicas desplazan tiendas familiares de barrio, ¿cómo podemos usar los elementos de un mundo globalizado para apoyar el crecimiento local? ... "
" ... Pero, ¿es lo mismo ser reconocido que ser querido? “Muchas personas confunden notoriedad con reputación. No tiene nada que ver”, sintetiza Andreu, aunque también matiza que para tener reputación, “hay que tener una cierta visibilidad”. Para ello, hay que sintonizar con los grupos de interés (accionistas, clientes, empleados, administración…). “La reputación son percepciones”, apunta Fernando Pardo, managing partner de Reputation Institute. “Nuestro trabajo es entender las perspectivas de los grupos de interés y analizar en qué medida son percibidas las empresas”, resume. ... "
" ... Y esto es porque las empresas que reciben el apelativo ‘gay friendly’ (amigable para el entorno gai) son mejor percibidas, tanto por este colectivo como por la mayoría del público. Pero para lograrlo, no basta con hacer una simple campaña de publicidad. Hay que conocer el mercado y “hay que ser coherente y persistente”, apunta David Martín, cofundador de Diversity Consulting International junto con Juan Pedro Tudela. “Si no se incluye una política para llegar al consumidor LGBT, y se mantiene en el tiempo; si sólo se hacen acciones fugaces, se convierte en agua de borrajas”, explica gráficamente a Forbes. ... "