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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A mí el fútbol me transformó como persona. Siempre digo que la pelota fue para mí como un vehículo. Primero me sacó de mi pueblo, luego de mi país, luego me relacionó con gente a la que admiro muchísimo como Benedetti, Vázquez Montalbán o Vargas Llosa. Ahora es distinto. A Neimar o Messi los reclaman porque son los héroes de este tiempo. El fútbol y el futbolista han cambiado su estatus. Tienen más gente detrás –representantes, abogados, familia…– que contribuye a su divinización. Por eso es más fácil que pierdan su camino, que se confundan. ... "
" ... A nivel personal es un privilegio haber conocido a personas de enorme valía que me han abierto nuevos caminos de conocimiento y que, incluso, algunas de ellas me honran con su amistad. También procuro no olvidar aquellas virtudes que nos hacen mejores personas: honestidad, humildad, superación en la adversidad…, porque creo que, tanto las personas que trabajan en la BNE como el inmenso valor de la institución, merecen la mejor persona como Directora. ... "
" ... Cualquier persona que te hace sentir inútil, ansioso o sin inspiración es perder el tiempo y, muy posiblemente, hacerte más como ellos. La vida es demasiado corta para asociarse con personas como estas. ... "
" ... El eslogan es, sin duda, la herramienta más poderosa del marketing. Si un eslogan penetra en la memoria de la persona y ésta lo incluye en su lenguaje cotidiano, es que ese eslogan ha funcionado y es bueno. Para conseguir esta premisa es importante que sea un mensaje corto y conciso, que represente lo valores de la marca, que sea positivo y, quizá lo más importante, que cause impacto. ... "
" ... El primer consejo de Felber es fácil para cualquier persona. Él pide que reconsideres tus deseos inmediatos y valorarlos en función de tus objetivos a largo plazo. Centra el gasto en tus necesidades. La verdadera riqueza se construye y se cultiva con el tiempo. ... "
" ... Es una iniciativa que habla de personas: empezar a ver y a buscar talento en la persona, sin ver si es hombre o mujer, si es joven o mayor, si es de aquí o allí… Yo necesito determinado tipo de conocimientos, actitudes y experiencias y las puedo encontrar en cualquier persona. Nosotros tenemos una posición privilegiada, porque trabajamos con miles de empresas al año y estamos tratando de contagiarles ese espíritu, para que cambien las cosas. ... "
" ... Estas son algunas de las necesidades que permiten que una persona desarrolla su autoestima, su seguridad, su sentido de pertenencia y otras de las expresiones de contentamiento que Maslow describió. ... "
" ... La empatía se diferencia de la simpatía en que ésta es simplemente el acto de “sentir pena” por otra persona, mientras que la empatía es un conjunto de procesos mentales que le permite a una persona reconocer estados emocionales en otros y experimentar las emociones y sensaciones que siente. Así, una persona emocionalmente inteligente conoce las sensaciones propias que se experimentan a partir de la empatía. ... "
" ... La mentalidad de cada persona es lo que les diferencia del resto. Esto se aplica de misma forma a los líderes. ... "
" ... La primera cosa que hay que saber es que si es la persona más inteligente de la habitación, está en la habitación equivocada. Rodearse de gente en la que pueda confiar es cómo se consigue el éxito, especialmente cuando esas personas tienen puntos fuertes diferentes a los suyos. Si decide asociarse con alguien que nunca lo desafía, su negocio no crecerá de la manera que desea. Usted necesita ambos lados de la moneda no sólo para tomar decisiones efectivas, sino para traer nuevas ideas a la mesa que usted no pudo haber pensado por su cuenta. ... "
" ... Lo que muchos profesionales corporativos no llegan a entender es que cada persona posee una serie de talentos naturales escondidos, y estas habilidades necesitan salir a flote para el bien de cualquier organización. La clave es identificar estos talentos y aprender a aplicarlos para que tu empresa crezca gracias a ellos. ... "
" ... Los estoicos valoraban la tranquilidad y pensaban que estar enfadados era una pérdida de tiempo. Pero, ¿qué debes hacer cuándo la rabia te corroe? Forzar una sonrisa y suavizar la voz. Seneca decía que si actuabas calmado, te convertirías en una persona calmada. ... "
" ... Muchas personas están totalmente de acuerdo con estos. Quieren hacer su trabajo y dejar a un lado todo lo que tenga que ver con él una vez acaban las horas obligatorias. Con ello, las decisiones importantes serían trabajo de otras personas. Sin embargo, otras personas encuentran como una gran fuente de frustración el hecho de invertir tiempo y energía para enriquecer a otra persona. Hay dos puntos de vista en esta situación, pero la verdad es que incluso las personas que no quieren tomar decisiones deberían estar un poco preocupadas al menos. Que otra persona esté al mando no significa que todo vaya funcionar a la perfección. ... "
" ... Perdonar a alguien puede ser difícil: de hecho, podría convertirse prácticamente en el desafío más difícil de toda tu vida (al menos en plena vorágine de los acontecimientos). Es como recompensar a alguien precisamente por causar un daño que podría haber evitado. Pero, de hecho, perdonarlos no dice tanto de ellos como de ti. Un atributo clave para perdonar es precisamente ser lo suficientemente fuerte como para hacerlo. La cantidad de preguntas que te haces a ti mismo cuando te sientes reticente a perdonar a una persona hacen que te alimentes de las emociones de ira, hostilidad, miedo, rabia, resentimiento y amargura. ... "
" ... Pero, ¿somos felices en el trabajo y cómo influye en nuestra vida? Pues no necesariamente pero, ¿es bueno? Evidentemente, según Álvarez, sí, motivos que nos llevan a dar más de sí mismo cuando la persona está motivada, convirtiéndose en un trabajador más productivo y siendo no sólo rentables para la empresa, sino también para sí mismos. ... "
" ... Por supuesto, cada persona debe decidir si quiere romper con sus malos hábitos y pasar a un estilo de vida más saludable. La verdad es que tú como líder puede promover este tipo de estilo de vida sin obligar a nadie a aceptarlo. Cuando nos sentimos sanos somos más felices, la felicidad también tienen relación con la creatividad. La inspiración no solo viene dada por la tristeza, esto sucede más bien al revés. ... "
" ... Seguramente algo se haya interpuesto entre tú y tu éxito, por ello debes dejarlo ir cuanto antes. La negatividad suele ser uno de los factores principales que pueden bloquearte. Puede que seas una persona negativa, o simplemente hayas seguido unos patrones negativos últimamente. Sea como fuere, revisa todas esas cosas tóxicas que han coartado tu éxito últimamente y haz que desaparezcan. Suena más fácil en la teoría que en la práctica, esto siempre así, pero lo menos que puedes hacer ahora mismo es intentarlo. ... "
" ... Si no has sido capaz de alegrarte por una persona muy especial para ti, este es el momento de enmendar tu error. Es el momento de confesar que siempre va a ser fundamental para ti, que siempre le vas a querer a pesar de las circunstancias, que te alegras de que la vida le sonría aunque hayas tardado en aceptarlo, que tú no querías decepcionarle a pesar de haberlo hecho. Es el momento de que le digas que eres consciente de todas las cualidades que le hacen tan especial para ti y para todo el mundo. Es momento de decir que lo sientes, que has aceptado la derrota y que solo buscas el perdón y su felicidad. ... "
" ... Solo dos cosas en esta vida son ciertas: que nacemos y que morimos (bueno, y que no se ha inventado nada mejor que el helado de chocolate). Lo que hay entre el inicio y el fin de toda vida puede variar. No hay ninguna ruta marcada para cada persona, ni una mano invisible que te coloque en un lado y luego en otro. Aunque la literatura y el cine son muy amantes de hablar del destino, no te engañes: el mundo no es el responsable de tu éxito o tu fracaso. Así de sencillo. ... "
" ... Su inteligencia, su carácter emprendedor y su peculiar forma de ser, hacen de él una persona brillante en el mundo de los negocios. En esta fotogalería te mostramos algunas de sus mejores frases. ... "
" ... También es importante remarcar que no estás solo, no eres la única persona que sufre por estas dudas cada día. Si tus metas son realistas, ve a por ellas y aparta las dudas por completo. No te fustigues, solemos ser nuestros peores enemigos, y eso tiene remedio. Nunca sabes las oportunidades que van a surgir, las puertas que se van a ir abriendo por el camino. ... "
" ... Todo el mundo tiene que interactuar con alguien con quien no se lleva bien de vez en cuando, especialmente en contextos de trabajo. Dado que es inevitable que te encuentres con personas con las que no estás de acuerdo, ¿cómo puedes llevarte bien con alguien que te resulte difícil, desagradable o francamente desagradable? Bueno, ayuda recordar que nosotros tampoco somos perfectos, y que lo que puede sentir acerca de una persona, podría sentirlo otra hacia usted. Todos somos humanos y tenemos nuestros defectos. La buena noticia es que puede trabajar con (casi) cualquier persona si tiene algunas ideas claras. Como estas: ... "
" ... Todos experimentamos reveses en la vida, y quizás el sabor de boca que nos deje no sea bueno, pero no podemos estancarnos en ellos constantemente. Puede que quizás no recuperes lo que perdiste, pero con estos pasos que son simples cambios sí mejorarás tu forma de ver las cosas y la percepción de lo que te rodea. Atrévete a ser una mejor persona. ... "
" ... Un responsable lee los resultados, indicando los promedios y los comentarios positivos y negativos. “Verde” o “Súper Verde” tiene esencialmente el mismo significado que si estás en el camino correcto: seguir adelante. Una respuesta naranja significa que tenemos que reducir la velocidad y dejar en manos de la persona que ha dado esta respuesta decir si hay algún problema o si este ya se ha solucionado. Una respuesta roja significa que tenemos que parar y abordar la cuestión. Es importante destacar que los empleados son siempre bienvenidos a hablar en privado con cualquier persona, si así lo prefieren. ... "
" ... “Se trata de volver al hecho de que toda nuestra vida no es un trabajo. Si nos fijamos en un modelo de bienestar de los empleados, la satisfacción con las actividades específicas de trabajo representan una cuarta parte de eso. Una empresa que te apoya como persona, abarca todas las otras cosas que hacen la vida agradable”, explica English. ... "