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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 1) Ser un soñador. Los grandes líderes inspiran a otros con su pasión y su acción. No tienen la cabeza en las nubes, pero sueñan a lo grande, establecen metas y persiguen su futuro. Impulsados por una visión clara, encuentran bloqueos de carreteras con positividad y creatividad. Articular tu sueño puede ser mucho más difícil que usted pensaría, pero es un paso importante en la dirección de su equipo. ... "
" ... Aunque las cosas vayan mal, de cara a tus empleados tienes que tratar de dar una imagen de positividad y esperanza. No se trata de ocultar los problemas, sino de mostrarte optimista ante toda adversidad. La positivdad genera confianza y tranquilidad. ... "
" ... Cuando se construye el circuito de positividad, es importante trabajar dos puntos: libertad de elección y expectativas realistas. Nunca se pueden predecir los resultados de tus esfuerzos, pero siempre te acompañará la satisfacción de haber elegido el siguiente paso hacia el cumplimiento de tus necesidades. Las expectativas realistas son las alternativas que se generan cuando tus niveles de cortisol suben porque tus esfuerzos no logran generar beneficios visibles de inmediato. Si los resultados son decepcionantes, puedes ajustar tus expectativas y tomar otro paso. La ocasión de cambiar el chip está siempre en tus manos. ... "
" ... En su interior el rascacielos albergará veinte plantas de apartamentos, un hotel, numerosos restaurantes y jardines, así como varios observatorios con vistas de 360 grados de la ciudad de Dubái. Por las noches se iluminará de azul y verde y será un “homenaje a la positividad, la energía y el optimismo que simboliza Dubái y los Emiratos Árabes Unidos gracias a un liderazgo comprometido con el progreso”, tal y como ha manifestado Al Abbar. ... "
" ... Estas son las 20 principales empresas públicas para las que la gente quiere trabajar en la industria tecnológica, junto con su clasificación en el «índice de positividad de marca» de Hired. ... "
" ... Haz el esfuerzo de ayudar a aquellos que se encuentran cerca de ti. Haz el esfuerzo de echar una mano cuando alguien de verdad lo necesite, sin cuestionarte lo demás. Ayudar a los demás de forma consistente, crea una positividad y un ambiente de apoyo que elevará tu negocio y a tu equipo a un nivel superior. Ser un líder no se limita a dar órdenes y a esperar que tus empleados las cumplan como si fueran perros. Ser un líder tiene más que ver con alcanzar las metas comunes y apoyar la interacción grupal para conseguir todas estas metas como una unidad. ... "
" ... La búsqueda de trabajo es un proceso arduo, largo e, incluso, aburrido. Sin embargo, es un desafío que puede ayudarte a crecer como persona y profesional. Por eso, debes de enfrentarte a ello con ganas y positividad, de lo contrario será más duro de lo que ya de por sí es. No puedes permitir que un “no estamos buscando a nadie ahora mismo” o “no encajas en le perfil” te aminore y eche por tierra tu motivación. ... "
" ... La discusión se basará básicamente en el desacuerdo, pero esto no debe ser lo único de lo que habléis. Los empleados deben buscar los puntos de acuerdo. Los acuerdos generan positividad, lo cual ayuda a resolver el conflicto. Estar de acuerdo puede dar a los empleados un suelo común donde construir su relación. ... "
" ... La positividad en el horario laboral incentiva el esfuerzo y la productividad, y esto solo es posible con un buen ambiente en la oficina. ... "
" ... La profesora de Psicología, Barbara Frederickson, cree que el pensamiento positivo y el control de la mentalidad están relacionados con la mejora de la resolución de problemas, la generación de energía, la mejora de la capacidad de decisión y la propagación de la positividad. ... "
" ... Las mañanas son el momento perfecto para establecer un toque de positividad que dure todo el día. Aunque a veces esto nos resulta complicado, solemos tener prisa y nuestras mañanas se resumen en una ducha rápida, un café y un desayuno escaso. ... "
" ... Los primeros minutos de la mañana son los más importantes del día y pueden determinar el tono de positividad y productividad para toda la jornada. En un mundo perfecto, existiría una aplicación o reloj que se alimentara de tu ritmo circadiano natural y te despertaría durante tu ‘mejor momento’ dentro de un intervalo de tiempo. Salir de tu profundo sueño REM con el sonido de un despertador, te nutre de negatividad, cansancio y mal humor. Conseguir un despertador ‘amable’ solo es una parte de la batalla. Aquí hay seis maneras de comenzar la mañana con el pie derecho: ... "
" ... Más bien creo que siempre he sido una persona positiva. Con los años he desarrollado una actitud de afrontar las cosas con positividad y cierta alegría, aunque las cosas no estén en su mejor momento. Tratar de llegar al trabajo cada día con una sonrisa, es importante para mí y para mi equipo. Y he comprobado, además, que así los resultados son mejores. ... "
" ... Nunca dejes que los malos momentos acaben contigo y busca siempre el lado bueno de las cosas, así será imposible hundirse. Transforma los problemas en oportunidades para adquirir experiencia. Mia y Sebastian consiguen sobrellevar sus desengaños profesionales afrontando la vida con madurez y positividad. ... "
" ... Pero no un diario normal, un diario en el cual anotes todas las cosas que te han sacado una sonrisa durante el día. Reflejar la cosas que te han sentirte agradecido puede reforzar la positividad. ... "
" ... Pero, ¿dejar el trabajo? Ahora hay unos ingresos en tu bolsillo y, poco a poco, puedes ir sintiéndote más cómodo en tu nuevo puesto de trabajo. La positividad está muy bien para ciertos momentos, pero seamos realistas. Si tu manager es una persona que no sabe gestionarse a sí mismo y que no tiene influencia positiva en sus trabajadores, seguramente sea muy poco lo que puedas aprender de esta experiencia. Además de que tus logros se verán reducidos a largo plazo. ... "
" ... Pero, ¿qué es exactamente el Rapport? El término deriva del antiguo verbo francés “rapporter”, que literalmente significa dar algo a cambio. Trasladado a las relaciones interpersonales esto se encarna en una conexión que hace que ambos intervinientes den y reciban lo mismo. El profesor Robert Rosenthal y su colega Linda Tickle-Degnan publicaron un artículo que describía los tres ingredientes esenciales del rapport: atención mutua, positividad mutua y coordinación o sincronización. Si falta alguno de estos tres elementos puede que las personas se lleven bien, pero no habrá Rapport. ... "
" ... Por supuesto la positividad y tu oratoria serán tus mejores armas en este ajetreado día. Ah, y no olvides evitar almorzar en esa jornada, comer y sentirte pesado –además de los olores- no te hará nada bien. ... "
" ... Si se desea mejorar la productividad, aumentar la motivación y mejorar el flujo de positividad y de soluciones creativas en la empresa, se tiene que comenzar por alguna parte. Estudiar de forma regular la felicidad del día a día y la satisfacción a largo plazo de su equipo permite obtener resultados tangibles y analizables. Al igual que con cualquier otro factor que es necesario mejorar, se necesita un punto de referencia. Este sistema a través de una encuesta, con el cual se actúa según los resultados, no requiere de una gran inversión de tiempo y dinero, y según mi experiencia, ofrece el mejor retorno de la inversión hecha. ... "
" ... Tiene los sistemas en su lugar, el flujo de trabajo está optimizado, su profesionalidad es impecable, y, sin embargo, algo parece faltar. Su equipo y organización carecen de la sensación de una comunidad real. ¿Hay alguna manera de recuperar la empatía y permitir que su equipo se preocupe de nuevo? La mentalidad positiva acarrea implicación, y cuando la gente se siente parte de una organización su voluntad de protegerla y velar por su porvenir se acrecienta. Ya no se trata de un proyecto corporativo cuyos objetivos quedan muy lejos del empleado, sino un esfuerzo conjunto por lograr que cada uno dé lo mejor de sí mismo. Estas son algunas de las actitudes para trabajar tu positividad y por ende tu mentalidad protectora y trasladarlas a la oficina: ... "
" ... Una buena parte de los movimientos de la gente en términos de comunicación, son las señales faciales y del tono. Debido a que la comunicación en línea carece de este tipo de «retroalimentación social», la interacción se complica. Un psicólogo descubrió que tendemos a leer negativamente el tono de un mensaje -es decir, «cada mensaje que envías se obtiene automáticamente rebajado en unos cuantos puntos de positividad «, según Glei. «Si el remitente se sintió positivo con un correo electrónico, el receptor normalmente se sentirá neutral. Y si el remitente se sentía neutral sobre el mensaje, entonces el receptor por lo general se sentirá negativo hacia él. ... "
" ... Una buena parte de los movimientos de la gente en términos de comunicación, son las señales faciales y del tono. Debido a que la comunicación en línea carece de este tipo de “retroalimentación social”, la interacción se complica. Un psicólogo descubrió que tendemos a leer negativamente el tono de un mensaje -es decir, “cada mensaje que envías se obtiene automáticamente rebajado en unos cuantos puntos de positividad “, según Glei. “Si el remitente se sintió positivo con un correo electrónico, el receptor normalmente se sentirá neutral. Y si el remitente se sentía neutral sobre el mensaje, entonces el receptor por lo general se sentirá negativo hacia él. ... "
" ... Una respuesta empática puede provocar una situación de positividad y receptibilidad en la persona irracional que, muy probablemente, propicie llegar a un acuerdo. Hay que entender los sentimientos de la otra parte y no juzgarlos, ya que lo último que quiere oír una persona irracional es que está equivocada. Puede estarlo y suele ser lo más habitual, pero la presión no ayuda a cambiar de percepción, sino que propicia que se ponga a la defensiva y se cierre. ... "
" ... – Aprendimos que el 51% de las personas dijeron que siempre o con frecuencia tienen que “actuar». De inmediato podemos ver que mucha gente está teniendo que ejercer la energía real para forzar una sonrisa o una falsa empatía o positividad en el trabajo. Y con el tiempo, eso está destinado a causar fatiga real. ... "