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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Acuerdalo.com. La idea llegó tras haber dejado pasar una oferta en Internet de un producto que les interesaba sin haberlo podido negociar porque “la tecnología no lo permitía” a pesar de que en otros sectores, como el inmobiliario, la negociación del precio se presupone y es clave. “¿Y si hubiéramos podido dar nosotros un precio de compra?”, se preguntaron entonces. ... "
" ... Cuando la actriz inglesa protagonizó Peal Habor, el director Michael Bay tuvo una razón muy curiosa para contratarla. Beckinsale declaró en el Show de Graham Norton, que una vez preguntaron a Michael la razón de elegir a Ben Affleck y Josh Harnett, y que él contestó que ya había trabajado con ellos y que eran maravillosos. Cuando le preguntaron por la actriz dijo: “Kate no es tan guapa como para hacer enfadar a la audiencia femenina.” ... "
" ... Cuando le preguntaron acerca de su decisión de comenzar el negocio—y mantenerlo—fuera de un centro tecnológico, McChord respondió: «Connecticut no es un lugar terrible para una empresa de tecnología, aunque haya quienes digan lo contrario. Nosotros encontramos aquí un foco de talento realmente grande». ... "
" ... De hecho, su amor por el cine parece ser un poco morboso. Le preguntaron sobre la manera en que le gustaría morir y lo tuvo claro: «En medio de un rodaje”. ... "
" ... Debía tener 13 años por entonces, y aquella experiencia le enganchó para siempre. Creo que fue poco antes cuando le preguntaron en una encuesta qué quería ser de mayor. Bill marcó la casilla de ‘astronauta’ y también la de ‘científico’. ... "
" ... El informe, llamado “Estrés en América: El estado de Nuestra Nación” encuestó a más de 3,400 adultos americanos a lo largo de toda la nación para alcanzar distintos tipos de resultados. Los investigadores preguntaron a los encuestados las razones por las cuales sufrían estrés, así como preguntas específicas sobre la ansiedad que vivían por el clima político actual. ... "
" ... En Facebook lo saben: los empleados no necesitan convertirse en managers para ascender en su carrera y tener éxito dentro de la empresa. La Vicepresidenta de Personal de la compañía, Lori Goler, le contó al portal Business Insider que lo más importante de todo es que Facebook “sólo elige managers que realmente quieran ser managers”. Para saber qué factores debían tener en cuenta para escoger a los responsables de los equipos, Goler llevó a cabo un análisis profundo con entrevistas a más de 12.000 empleados de la empresa, localizando a los grupos que presentaban los más altos índices de satisfacción y compromiso. Después les preguntaron qué cualidad de sus managers hacía su trabajo tan satisfactorio: siete factores salieron a la luz. ... "
" ... En lugar de hundirse, Cevolini utilizó las bajas expectativas de sus profesores y de sus compañeros de clase para destacar entre todos ellos, convirtiéndose en la mejor de toda su clase. Pero no solo sufrió desigualdad dentro de las aulas, también lo hizo cuando trabajó como ingeniera para Ferrari, donde más de una vez le preguntaron si era periodista o una de esas chicas que se pasea con un paraguas. ... "
" ... Encuestaron a 43 personas de entre 18 y 22 año. Les preguntaron por todas las palabrotas que conocían y que maldijeran durante un minuto. Más tarde, se les pidió que enumerasen la cantidad de animales que conocían. ... "
" ... La quiebra de Enron en octubre de 2001 y la crisis de la auditora Arthur Andersen en 2002 fueron un mazazo empresarial por la liquidación de dos de las más reconocidas firmas estadounidenses. Prestigiadas sí, pero ¿prestigiosas? En realidad, no. Su notoriedad era más imaginería financiera que reputación basada en principios. ¿Qué hacer?, se preguntaron las empresas de todo el mundo. En España, Ángel Alloza, por BBVA, y Alberto Andreu, por Telefónica, lideraron los departamentos encargados de garantizar la reputación. Y con el apoyo del investigador Charles Fombrun analizaron qué medidas implementar: “Nuestro objetivo era ampliar el número de empresas que utilizaban esas herramientas”, explica a Forbes Ángel Alloza. Y siguen haciéndolo. Alloza es ahora CEO de Corporate Excellence, una fundación para la buena reputación empresarial; Fombrun es cofundador de la firma Reputation Institute y creador del modelo de medición reputacional RepTrak; y Andreu, experto en RSC, es CEO de Aligning Through. ... "
" ... Sin embargo, cuando la preguntaron por su relación actual con el artista, la empresaria explicó que su relación con West era de «copaternidad increíble». «Le respeto tanto… Siempre seré la mayor fan de Kanye. Es el padre de mis hijos. Kanye siempre será de la familia», añadió. ... "
" ... «Cuanto más se sabe de este tipo de datos, más fácil es lograr que los empleados sean más felices, se sientan seguros y sean más productivos», dice Hache-Barrois, y, por supuesto, tiene los datos para respaldarlos. Oracle ha realizado estudios en toda Europa, donde preguntaron a 1.500 personas de siete países lo que les motivaba a participar en una empresa. ¿La respuesta? La gente se siente más comprometida cuando entiende la empresa, su papel dentro de ella, y cuando su gerente está cuidando de ellos. ... "
" ... “Cuanto más se sabe de este tipo de datos, más fácil es lograr que los empleados sean más felices, se sientan seguros y sean más productivos”, dice Hache-Barrois, y, por supuesto, tiene los datos para respaldarlos. Oracle ha realizado estudios en toda Europa, donde preguntaron a 1.500 personas de siete países lo que les motivaba a participar en una empresa. ¿La respuesta? La gente se siente más comprometida cuando entiende la empresa, su papel dentro de ella, y cuando su gerente está cuidando de ellos. ... "
" ... “Mis hijas”, cuenta Marieta Jiménez, “me preguntaron durante una cena: Mamá, ¿tú eres feminista? Yo no lo había pensado. Pero al final, cuando ves a los jóvenes, te das cuenta de que no podemos dejar pasar más generaciones para que cambien las cosas”. ... "