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" ... 3. Algunos empleadores tienen ciertos prejuicios contra las personas en búsqueda de empleo por la antigua creencia de que, si lo están, es porque han sido despedidos por pura incompetencia. Como si contratar a personas de otras plantillas fuera el fichaje de una estrella del trabajo. ... "
" ... Además, ponen de relevancia la idea de normalizar la igualdad e inclusión social en los niños a través de propuestas de ocio en un espacio lúdico, eludiendo los prejuicios asociados a la discriminación positiva. La propuesta de GeneradorES es ‘Tú y yo somos dos’, para que los más pequeños aprendan a ser inclusivos y se diviertan junto a un equipo multidisciplinar de formadores y con la participación activa de sus padres. ... "
" ... Al margen de que emprender no es facil, lo cierto es que existen prejuicios sistémicos que las mujeres enfrentan cuando tratan de obtener financiación para sus negocios. En un mundo eminentemente digital donde el crowfunding – un micromecenazgo que ayuda económicamente el desarrollo de distintos emprendimientos a cambio del artículo apoyado- ha tenido gran exito, Karen Cahn fue un paso mas alla dirigiendo este capital tan necesario para las empresas emergentes a las mujeres emprendedoras. Desde noviembre de 2016, los financiadores han respaldado cerca de 100 startups y han ayudado a recaudar cerca de $ 600.000. ... "
" ... Aquí hay tres mitos y prejuicios que se interponen entre tú y una utilización de las tarjetas de crédito sana. ... "
" ... Como cada año, lo mismo que Manuel Vicent y mi tocayo El Roto publican su manifiesto antitaurino (yo soy taurino ferviente de callejón), previo a las fiestas de San Isidro, escribo este editorial en el número de los más ricos. Mi argumento es y será el mismo hasta que considere que los prejuicios se han esfumado. Mi argumentación es contundente: la lista de los hombres y mujeres más ricos de España sería vista de otra manera si la titulase ‘lista de los grandes empleadores’ de este país. Porque de eso se trata. ... "
" ... El equipo también descubrió que nuestros prejuicios tienen un papel muy importante en la forma en que la gente construye sus creencias. Para valorar como las personas realizaban la toma de decisiones, utilizaron temas controvertidos como la conexión entre vacunas y autismo, o si el cambio climático es culpa de la humanidad o no. ... "
" ... El espíritu de búsqueda no comprende de sectores, de razas, sexos, condición física o nacionalidades. No obstante, un país que fomenta la autonomía y las ideas es un país rico –y no obligatoriamente en el sentido económico- que se irá rodeando de mentes brillantes por la inercia del contagio creativo libre de prejuicios. Pero para eso no hay que fabricar barreras que limiten a las mujeres y a los hombres con visiones nuevas y arriesgadas -locos hasta que la idea triunfa, que diría Mark Twain-, sino con herramientas que ayuden en el progreso ya que el beneficio de uno debería ser el beneficio de otro. ... "
" ... El rey del mar destaca por su capacidad para adquirir conocimientos nuevos y adaptarse al entorno. Como emprendedor, esta cualidad te puede servir para aprovechar todas las oportunidades y querer aprender del resto. Nos enseña a tener expectativas y querer ampliar nuestras habilidades sin prejuicios. ... "
" ... El tercer paso podría ser, según Jaime Bacás, de Atesora, que “las altas directivas expliquen su función, con ventajas y desventajas, a las mujeres que aspiren a hacer lo mismo y que las mentoricen y orienten sobre lo que se pueden encontrar”. Esto es lo que está ocurriendo en algunas entidades financieras entre las directoras territoriales, que se ocupan de la gestión y el liderazgo de decenas de sucursales, y las que se plantean seguir sus pasos. Así es cómo consiguen aliadas que pueden ayudarlas y acceden a una información que puede acabar con sus prejuicios. ... "
" ... El uso de este marco le ayudará a racionalizar la evaluación del trabajo, dejando sus emociones y sus prejuicios fuera de la ecuación para centrarse en dar un feedback objetivo y – lo más importante – útil. Como una ventaja, estas preguntas son también una gran manera de asegurarse de que entiende las metas del proyecto. ... "
" ... Es complicado etiquetar a la gente sin caer en los prejuicios, pero hay ciertas personas a las que se les ve venir, al menos, al cabo de un tiempo. Y para que evites conflictos en tu vida, en este artículo te contamos los rasgos de 5 tipos de personas tóxicas que deberías intentar tener lejos. ... "
" ... Es muy fácil asumir que las personas que siempre están cansadas odian su trabajo. Pero esto no es así, es mucho más complicado. Puede que la frustración de alguna de esas personas se deba a que por más que se esfuerce no llega. Puede que se sientan estancados. Por ello, sé empático y no te dejes llevar por los prejuicios. ... "
" ... Estas declaraciones han surgido a raíz de la promoción de su último film, “Battle of the Sexes”. La película relata la historia de una jugadora de tenis que batalla contra los prejuicios del deporte y de la sociedad, debido a su condición sexual. ... "
" ... Iván Pino va más allá y aclara que “lo que hicieron esos líderes políticos [populistas] fue identificar correctamente comunidades de microinfluyentes con juicios o prejuicios compartidos”. Las nuevas tecnologías permiten segmentar las audiencias, localizar a líderes de opinión de segmentos cada vez más pequeños de la población y exprimir las redes sociales tanto para seducirlos como para utilizar sus voces en la canalización de los mensajes propagandísticos. Es cierto igualmente que, como advierte Pino, “lo que vale en un sentido, puede valer en el contrario y para promover causas y propósitos comunes”. ... "
" ... La realidad predominante en el mercado laboral es que un gran número de mujeres se enfrenta al problema de una carrera profesional incompleta y menos equitativa que la de los hombres, así como a jornadas laborales poco flexibles y compatibles con las responsabilidades familiares, y a persistentes prejuicios con respecto a ascensos e igualdad salarial. “En particular, la baja representación de mujeres en comités ejecutivos es un problema. Las decisiones estratégicas y empresariales clave se adoptan en dichos comités, altamente visibles, tanto interna como externamente, lo que les confiere un papel efectivo, tanto como modelos y promotores, como conductores del éxito empresarial”, afirma Ted Moynihan, de la consultora Oliver Wyman. Las ejecutivas del sector financiero tienen entre un 20% y un 30% más de posibilidades de dejar su puesto de trabajo que sus pares masculinos de otros sectores, según esta consultora. ... "
" ... Los expertos de MGI citan también una reformulación del trabajo y de las capacidades individuales para responder a los grandes desafíos del futuro; tener una formación adecuada y lo más actualizada posible y la flexibilidad necesaria para adaptarse a un mercado laboral que evoluciona muy deprisa. Asimismo, una de las acciones que concita un elevado consenso es apoyar a los grupos sociales infrarrepresentados para que nadie se quede atrás por prejuicios o discriminación. La igualdad de la mujer en todos los ámbitos, un asunto destacado en la cumbre de Biarritz, es uno de los pilares en que se apoya esta línea de acción. ... "
" ... Para Martín, el periodismo debe denunciar la desigualdad de la mujer en la sociedad, analizar sus causas, recurrir a expertos para que sus reflexiones nos ayuden a entender y a concienciarnos sobre el problema, dar voz a las mujeres que sufren esas desigualdades y hacerlas visibles. También articular el debate y dar prioridad a los temas que tienen que ver con la discriminación de la mujer, porque los problemas sobre los que no se habla, no existen. “Los medios tenemos que ser conscientes de la imagen de la mujer que difundimos, pues puede contribuir a consolidar estereotipos y prejuicios o, por el contrario, a acabar con ellos”. ... "
" ... Para los neófitos, los esports son competiciones de videojuegos en forma de grandes eventos. “Los esports en España gozan de la salud de un adolescente que quiere comerse el mundo. Con esto quiero decir que tiene una capacidad de crecimiento espectacular y que todavía debe alcanzar una madurez en algunos aspectos. Es un ecosistema muy líquido, es decir, que es muy permeable a la hibridación con distintos formatos y contenidos y que evoluciona muy rápido”, señala Lacasa. Además de gestionar un negocio que celebra el entretenimiento a todos los niveles, el CEO de Global Sportainment subraya la intención evangelizadora de su negociado a nivel social: “Es importante superar prejuicios y presentar los esports como una actividad de socialización con componentes educativos, de habilidades y poseedora de valores, que además divierte y se comparte”. Dicho queda. ... "
" ... Pero lograr la diversidad en el liderazgo no se limita a los ejemplos a seguir. También es necesario acabar con los prejuicios de raíz. Las personas tienden a contratar al similar, a la persona con la que se sienten identificada, y esto es un craso error y algo con lo que se debe acabar. ... "
" ... Por último observa quién te rodea, ¿puedes emitir esa valoración sin prejuicios? Quizás tu opinión pueda molestar a alguien. No olvides además ser positivo y dar las gracias antes de acabar por formar parte de la reunión. ... "
" ... Puede ser que tu humor mejores, que sea beneficioso para tu carrera laboral o que simplemente hagas amigos que nunca pensaste hacer, es bueno cambiar nuestros prejuicios sobre las personas. Puedes encontrarte con muchas posibilidades diferentes en el camino. Además, nunca está de más tener a personas a las que sonreír sin que resulte falso o hipócrita, sino hacerlo porque de verdad te apetece. ... "
" ... Que su apellido no de lugar a prejuicios (es nieto del cantante Bob Dylan), pues, a principios del 2016, la revista ‘Teen Vogue’ ya pronosticaba un futuro muy prometedor a este joven. La edición italiana de ‘Vogue’ lo incluía en una lista de 12 jóvenes a seguir de cerca. Además formó parte de ese grupo de ‘millenials’ que desfiló para Dolce & Gabanna. ... "
" ... Supreme es una tienda neoyorquina de ropa sin prejuicios, en la que no se pretende cubrir ningún perfil ni complacer a las masas. Simplemente, el enfoque eclectico de lo que le gusta a James Jebbia, su fundador. Un enfoque que funciona, porque desde 1994, Supreme es referencia (¡y tendencia!) en el Downtown neoyorquino. ... "
" ... Una vez desplazados los prejuicios de sitio, lo único que queda es disfrutar de las versiones de estilo que ofrece la firma italiana experta en hacer que nuestros días sean soportables hasta las últimas horas de la jornada. ... "
" ... Y es que las relaciones humanas se mueven constantemente y desgraciadamente en torno a prejuicios, ideas que elaboramos sobre otras personas basadas en elementos irrelevantes como la ropa, los gestos… Y nuestra altura, peso, edad, género y muchas otras cualidades y atributos que no tienen absolutamente nada que ver con nuestro rendimiento. ... "