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" ... Además de en conceptos, todo aquello se tradujo en el desarrollo de acciones de educación ambiental y en un plan piloto para ofrecer una asignatura de educación ambiental en más de mil colegios de Madrid, Extremadura y Canarias. “En paralelo, lanzamos campañas de comunicación que mezclaban lo emocional (la necesidad de cuidar el planeta) con la identificación de la marca preocupada por la conservación del medio ambiente. También integramos programas que ya existían en esa sociedad colaborativa, como la recogida de residuos abandonados en medios naturales y los programas de formación a las instituciones públicas para más de 5.000 técnicos municipales”. ... "
" ... Cuando las personas se absorben en el dilema del perdón, necesitan comenzar a bucear en sus propias emociones. Si tu mente se regodea en hechos del pasado o pasa buena parte del tiempo preocupada por el futuro, comienza a activar los mecanismos de la negatividad. ¿Vale la pena sabotearte a ti mismo solo por no concederle el beneficio del perdón a la otra persona? ... "
" ... La diversidad de género es un importante impulsor del rendimiento empresarial y de la energía del talento involucrado. Esta conclusión, tan proclamada, choca con una paradoja contumaz: la integración femenina en el mundo de la empresa, tan ejemplarmente preocupada por la eficiencia y por la optimización de todos los recursos, evoluciona muy lentamente, según coinciden relevantes estudios internacionales. Éstos destacan que la inclusión de la mujer en la empresa debería alejarse de los debates que se suscitan en el marco de la responsabilidad social corporativa o de las polémicas públicas más o menos bienintencionadas para enfocarse como un valor intrínseco para las compañías, un valor que cotiza por su talento, como así se reconoce en aquellas empresas que cuentan con mujeres en el top. “La diversidad debe ser vista como un imperativo comercial más que únicamente como parte de la responsabilidad social corporativa o como un tema de equidad laboral”, afirma Astrid Jaekel, autora de un informe de la consultora Oliver Wyman. “El equilibrio de género proporciona acceso a la totalidad del talento, a la toma de las mejores decisiones aportando conjuntamente diferentes perspectivas, mejores servicios a los clientes y una economía más fuerte. Las organizaciones necesitan potenciar a las mujeres ofreciéndolas soluciones audaces (…) creando los correctos compromisos laborales, e impulsando un cambio cultural más profundo”. ... "
" ... Pero en Estados Unidos a nadie parecía importarle. La gasolina se movía a un precio bastante asequible y la gente estaba más preocupada por encontrar un lugar para aparcar sus mega SUV que por ahorrarse un par de centavos en la gasolinera. La reacción de los medios fue dura. “Todo el mundo calificó al Prius de un experimento y cuestionó: ‘¿Por qué poner dos motores en un coche?”, recuerda Bob Carter, vicepresidente senior de operaciones automotrices de Toyota Motor Sales USA. Toyota, por supuesto, rio el último: ha vendido 8,5 millones de vehículos híbridos, incluyendo 5,4 millones de Prius, mucho más que cualquier otro fabricante de automóviles. ... "
" ... Si la empresa de verdad está preocupada por crear un ambiente en cual se puedan desarrollar líderes efectivos, su meta debería ser centrarse en los empleados que más productivos puede llegar a ser e interactúan además con los demás en un ambiente cambiante. ... "
" ... Una vez más, Sudáfrica está más preocupada por el empleo (62%), seguida de Italia (55%) y Corea del Sur (51%). ... "
" ... ¿Cuál es la mayor amenaza global para los países del mundo? ¿Cuál es la mayor amenaza global para los países del mundo? Cambio climáticoPorcentaje global de población preocupada: 46%Latinoamérica (México, Chile, Argentina, Perú…): 61%África (Sudáfrica, Kenia, Etiopía…): 59%Estados Unidos: 42%Europa: 42%Asia/Pacífico (India, China, Filipinas, Birmania…): 41%Oriente Medio: 35% ¿Cuál es la mayor amenaza global para […] ... "