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" ... Así, Peralt recomienda analizar “problemáticas relacionales entre distintos departamentos (trabajo sin cooperación ni colaboración), información sobre el nivel de compromiso general de los equipos, datos sobre el número de personas que abandonan el proyecto de manera no deseada, resultados de la encuesta de clima laboral, información sobre las valoraciones de nuestros líderes (valoraciones 360 grados) e incluso la opinión de nuestros clientes sobre el trato que reciben y su satisfacción”. Otra manera, añade, es que los profesionales del departamento de Recursos Humanos aprovechen los encuentros informales –la sacrosanta pausa del café– para recabar información. ... "
" ... El también vicepresidente de Telefónica, consejero de Suez y del Bank of East Asia y presidente de la Confederación Española de Cajas de Ahorros, habla en exclusiva para la revista Forbes de su trabajo al frente de una institución que concentra más del 90% de los activos de todas las fundaciones filantrópicas españolas. “En la última década, entre 2008 y 2017, “la Caixa” ha dedicado más de 5.000 millones de euros al avance de nuestra sociedad, básicamente en las problemáticas social, cultural, educativa y científica”, comenta. ... "
" ... El teletrabajo es una tendencia al alza. De hecho, un 25% de las empresas prevé aumentar su número de trabajadores remotos y un porcentaje parecido dice estar mejorando la productividad de su empresa gracias a esta práctica. El teletrabajo mejora la experiencia de los trabajadores, fomenta la flexibilidad y reduce costes, pero hay veces que la distancia dificulta la colaboración con otros empleados. Esta nueva forma de trabajo, sin duda que presenta nuevos beneficios, desafíos y problemáticas. Lograr que un grupo de trabajo freelance funcione bien a distancia y que cada uno realice sus labores en sintonía con el resto, no es tan sencillo. Es ciertamente un reto mantener a los trabajadores a distancia motivados, informados y comprometidos.He aquí algunas claves para afrontar esta situacion. ... "
" ... La Fundación Bancaria es hoy la heredera de aquel compromiso de la entonces Caja de Pensiones para la Vejez y de Ahorros. Moragas, de quien este año celebramos el 150 aniversario de su nacimiento, fue un avanzado, que instauró hace más de un siglo una acción social moderna, basada en la previsión y el ahorro como herramientas para combatir las desigualdades y mejorar la vida de las personas más vulnerables. Un filántropo, por lo tanto, que inspiró una visión que nuestra Fundación ha mantenido hasta hoy. En la última década, entre 2008 y 2017, “la Caixa” ha dedicado más de 5.000 millones de euros al avance de nuestra sociedad, básicamente en las problemáticas social, cultural, educativa y científica. ... "
" ... La investigación sobre la personalidad proporciona un modelo teórico útil para comprender la innovación desde la perspectiva de las personas, y que incluye una serie de recomendaciones prácticas para tratar con personalidades que están en contra. Lamentablemente, la mayoría de los escritos en esta área se han centrado en las cualidades de los individuos con gran potencial de innovación (el lado positivo de la innovación), y en menor grado en las características problemáticas o indeseables de estas personalidades creativas. Sin embargo, dado que los innovadores están mucho menos representados en organizaciones (y sociedades) que conformistas. Dado que sólo una minoría de organizaciones tiene éxito en sus esfuerzos de innovación, tiene sentido dedicar más atención al perfil de los bloqueadores que a los facilitadores de la innovación. ... "
" ... La verdad es que este tipo de profesorado tiene una labor mucho más allá del currículum académico. Son zonas donde hay muchas problemáticas sociales y ellos ya de por sí tienen muchas implicación con los niños, y muchas veces llegan más allá de lo que llegan las familias. Es muy fácil comprometerlos con el programa porque ellos ven los resultados de manera evidente. De hecho tenemos algún caso que hemos pedido que deriven al niño al hospital porque sospechábamos de una patología más grave y que como veíamos que los padres no lo traían ha sido gracias a la colaboración del colegio que hemos podido ayudarle. Hemos tenido un caso muy reciente de un niño recién llegado de Pakistán, cuya familia apenas hablaba español, y ha sido la profesora de educación especial quien se ha encargado de contactar con nosotros, de programar la visita, de venir ella con los padres tanto para todas las pruebas como para el preoperatorio, el postoperatorio… Realmente la implicación de los profesores es excelente. ... "
" ... Una parte crítica de volver a sus raíces, dice Henriquez, requiere conectarse de una manera más profunda a los productores. La calidad de los cultivos y el cuidado de los cultivadores son clave para el éxito del negocio. Henriquez inició un programa para trabajar con los productores en sostenibilidad y calidad. Juntos reducen los residuos y los insumos agrícolas (como fertilizantes y agua) para obtener mejores rendimientos y reduce la huella global. Algunos de los otros negocios de LVMH, como la marca de joyas Bulgari, también han implementado programas de rastreo de la cadena de suministro para insumos críticos con historias potencialmente problemáticas (como algunos metales y diamantes). ... "
" ... “Siempre he considerado que la comunicación está al mismo nivel que los otros sectores estratégicos de la empresa, y dada nuestra expansión en los mercados de todo el mundo, era necesario encontrar un lenguaje que resultase comprensible de manera global”, responde Luciano Benetton preguntado por las campañas publicitarias que la empresa realizó en los ochenta. Con el fotógrafo Oliviero Toscani como máximo ideólogo y bajo el eslogan ‘United Colors of Benetton’, algunos de aquellos anuncios reproducían imágenes impactantes, como la de un recién nacido al que no le habían cortado aún el cordón umbilical, la de un cura y una monja besándose o, la que probablemente generó más polémica, la de una familia que acompaña a un moribundo de sida. Estampas que tras de sí amagaban problemáticas vigentes en aquellos años (y aún ahora) como las guerras, el racismo, las desigualdades sociales, las enfermedades o las cuestiones medioambientales. “Eran grandes temas que nos tocaban de cerca. Creo que sí, que una empresa puede aumentar el grado de conciencia social. Sin querer ser presuntuoso, creo que los numerosos debates, incluso los más virulentos, provocados por nuestra estrategia de comunicación han ayudado sin duda a reducir esa brecha”. Un ideario y esquema de valores sustentados en la igualdad y el respeto por las culturas que forman parte del ADN de la marca. “Son cientos los socios de todo el mundo con los que colaboramos y con los que tenemos experiencias extraordinarias. Para nosotros sería imposible concebir razonamientos no inclusivos”. ... "