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" ... Algunas propuestas promueven que la rentabilidad económica tenga en cuenta también la rentabilidad social, de modo que la inversión de capital siga en cierta medida criterios de bienestar social. Otras, abogan por una medición no convencional del valor económico y social creado por las empresas; la reformulación de las prioridades de los inversores y de lo que se enseña en las escuelas de negocios o una redefinición de la idea de éxito de un país, incluyendo las métricas de inclusión o bienestar más allá del PIB. ... "
" ... Así, investigadores procedentes de distintos países del mundo, realizarán sus proyectos de investigación en universidades y centros de referencia en ambos países. Este programa de becas es el más importante de los que promueven las entidades privadas de España y Europa, por el número de ayudas y la variedad de las disciplinas. ... "
" ... El enfoque de la Gasol Foundation es promocionar los cuatro pilares de hábitos saludables que mencionas involucrando no sólo a los niños y niñas, sino también a sus familias. Creemos que debe ser el mismo núcleo familiar el que, con las herramientas adecuadas, pueda generar un impacto positivo en la salud de todos y cada uno de sus miembros. Para facilitarlo al máximo, todos nuestros programas y actividades promueven que los hábitos saludables pueden ser sencillos y divertidos, además de la excusa perfecta para reforzar lazos familiares. La mayoría de los recuerdos que Marc y yo tenemos de nuestra infancia son aquellos en los que nos divertíamos con nuestra familia en excursiones, jugando juntos en el parque o compartiendo ratos en la cocina preparando las comidas. Lo que ambos queremos es poder dar la misma oportunidad a otras familias. ... "
" ... El poder aporta una fuente potente de energía a la gente que lo posee, para perseguir cualquier objetivo que consideren importante. Son especialmente expresivos y comunicativos, y pueden desempeñar papeles diferentes, especialmente aquellos que promueven los intereses de la organización y los intereses personales. Sin embargo, tener poder conlleva un riesgo real de corrupción y de un comportamiento egoísta. ... "
" ... En 2021, según datos de la Escuela, gestionó más de 2.000 ofertas de empleo, gracias a una red de empresas colaboradoras. Más allá de una escuela de negocios, explican, EAE es un ecosistema global de profesionales y emprendedores, que promueven la empleabilidad sostenible en la sociedad a través de la formación, investigación y la innovación. ... "
" ... En la atracción y retención del talento se debe favorecer la diversidad en la organización. Y esto no es una cuestión ni de moda ni de simpatía por causas benéficas. La diversidad multiplica las probabilidades de que una empresa posea el perfil que necesita para una tarea que no se había realizado hasta entonces. Salir al mercado a buscarlo será, en muchas ocasiones, bastante más caro. Además, los equipos diversos promueven el conflicto de tareas y el debate constructivo que desafían al clásico pensamiento del rebaño, para el que cualquier cambio es sospechoso y hasta conflictivo. Existen ya las primeras pruebas científicas que documentan los beneficios de tener un equipo con profesionales muy diferentes entre sí. Así, un estudio de McKinsey acredita que las empresas que tienen mayor representación femenina en los comités de dirección son también las que consiguen mejor rendimiento y otro análisis académico sugiere que los equipos de ventas con la mayor diversidad de género pueden vender más si los comparamos con otros con menor representación femenina. Es verdad, sin embargo, que la diversidad puede ser un problema para el rendimiento si el grupo no está orientado a solucionar los conflictos, si sus miembros carecen de cintura para convivir con personas diametralmente diferentes y si el líder no gestiona bien las expectativas o las identidades y privilegia descaradamente las metas individuales sobre las colectivas. ... "
" ... Es importante tener en cuenta que las mejores empresas promueven la amabilidad y la confianza entre su personal. Se instituyen formas de hacer negocios que refuerzan estos valores. ... "
" ... Josune (psicóloga) y Iosu (adiestrador) son los creadoresde Biak Bat, una ONG que ofrece terapias asistidas con animales. Han tratado a miles de personas (autismo, discapacidad, secuelas de hecho traumático) de forma individual o colectiva. Quieren poner en valor su trabajo y para ello fueron al Parlamento Foral para conseguir la ley de asistencia en Navarra, han redactado una guía de perros de asistencia, promueven campañas para que todo el mundo pueda beneficiarse de estas terapias y han colaborado en estudios científicos. ... "
" ... La finalización con éxito del proyecto Casa de la Música supuso un giro drástico en las perspectivas de trabajo de Almeida dentro la compañía: “Me concentré en coger experiencia en los diversos departamentos y adquirir tanto el dominio técnico, como la capacidad de gestión y liderazgo del capital humano de la empresa”. Hasta hoy. Desde su posición tiene una visión estratégica del negocio y de sus objetivos: “Me motiva ser parte del diálogo entre arquitectos que promueven la continuidad y desarrollo de la arquitectura, fundamentalmente a partir de los materiales, soluciones e ideas”. ... "
" ... Los asistentes disfrutarán de las obras de arte elaboradas por Flor Motion, un colectivo formado por 15 de los mejores floristas de Madrid que promueven y divulgan la cultura de la flor; la artista de origen australiano Ruby Barber, más conocida como Mary Lennox; el colectivo tailandés PHKA, un estudio multidisciplinar formado por 15 miembros; Thierry Boutemy, autor consagrado de la escena internacional; y la artista norteamericana Lisa Waud. ... "
" ... Los cubículos y las mesas de trabajo segregadas desalientan la colaboración y fomentan las culturas que promueven la competencia en lugar del trabajo en equipo. El resultado es un ambiente de trabajo de alto estrés que no beneficia a los empleados ni a las empresas. Para romper la tendencia, necesitamos avanzar hacia los lugares de trabajo que generan colaboración y pensamiento colectivo. Las compañías progresistas como Google, Apple y Facebook están a la vanguardia del cambio hacia el coworking a través de escritorios compartidos, espacios abiertos y varios servicios que fomentan la colaboración. No hay duda de que los lugares de trabajo más aislados son menos productivos. Para contrarrestar esta tendencia, eche un vistazo a estos 5 beneficios de las oficinas colaborativas: ... "
" ... Los informes muestran que la luz artificial en la noche puede alterar los productos químicos del cerebro que promueven el sueño. Si necesitas hacer el trabajo hasta la hora de acostarte, considera ir a la escuela vieja y usar un papel y una pluma por una hora o dos antes de acostarte. Si estás buscando algo para entretenerte antes de acostarte, intenta dar un paseo por la noche o leer un libro en lugar de ver la televisión o desplazarte por los medios sociales. ... "
" ... Los integrantes de la comunidad educativa del colegio promueven una educación holística e integradora para fomentar la evolución y la conciencia del alumno. Su espíritu pedagógico se centra en el desarrollo completo de las capacidades físicas, emocionales, intelectuales y morales de los niños y jóvenes Siempre aplaudiendo sus logros para que se motiven a alcanzar sus metas. En Brains International School Telde se puede obtener el Diploma Bachillerato Internacional (IB), un programa riguroso de estudios preuniversitario que permite el acceso de los alumnos a universidades nacionales y extranjeras. ... "
" ... Para lograr un capitalismo social, se debe promover “la competencia mediante la eliminación de subsidios y barreras comerciales injustas. El capitalismo social no se construye sobre los débiles cimientos de la deuda y el gasto deficitario. El capitalismo social entiende que la clave para la prosperidad son los ahorros que promueven inversiones saludables, no el exceso de deuda ”. Él argumenta, «las élites aman los déficits», y tiene razón. ... "
" ... Pero para Asenjo, hay otros aspectos en el mercado español que están pasando factura a la rentabilidad de los planes de pensiones como el elevado nivel de bancarización del sistema. Es decir, la mayor parte de los productos se venden a través de la oficina bancaria y el cliente prácticamente no hace una labor de selección. “El nivel de bancarización es una parte muy importante del problema. Los bancos promueven que el cliente sólo valore los planes de pensiones por la desgravación fiscal y por la promoción inicial, cuando en realidad lo que deberían analizar los clientes es la rentabilidad histórica y los costes. Por otro lado, el sistema actual de distribución a través de las oficinas bancarias hace que los planes de pensiones sean un oligopolio con las negativas consecuencias que esto conlleva”, apunta. ... "
" ... Se estima que el 36% del dinero de la fundación se destinó a aproximadamente 100 organizaciones que promueven la atención médica. La Fundación Trump otorgó más de $ 465,000 tanto al Dana-Farber Cancer Institute como a Operation Smile, que ofrece cirugías gratuitas a niños nacidos con paladar hendido en países en desarrollo. La fundación dio por lo menos $ 326.000 al hospital presbiteriano de Nueva York. ... "
" ... ¿Eres mujer y estás buscando una carrera dentro de una compañía reputada que ofrezca grandes oportunidades en materia de liderazgo? Tenemos una lista que podrá ayudarte. La National Association for Females Exectuives (NAFE), una división de la revista estadounidense ‘Working Mother’, ha lanzado su recopilación anual de 60 empresas probadas con un favorable ambiente laboral femenino. Son compañías que promueven que las mujeres alcancen puestos altos y tengan un historial de éxito. El estudio se ha basado en cerca de 200 criterios e incluye empresas con más de 1.000 empleados y con al menos dos mujeres en puestos directivos. ... "
" ... “Los modelos horizontales promueven distintas maneras de relacionarse en el ámbito interno y esto supone una relación laboral mucho más cercana y dinámica”, explica Gerardo Correas, presidente del Grupo EIP. Pero el fundador de la Escuela Internacional de Protocolo advierte de los peligros de aplicar este mismo modelo a la relación con terceros: “Puede tener consecuencias nefastas, no se debe confundir emprendimiento y juventud con relajación de las formas. Lo conveniente es establecer un procedimiento de actuación para cada momento y no dejarlo a la buena voluntad de la persona, por ejemplo un telefonista cuando coge el teléfono debe tener instrucciones claras sobre si debe tratar de usted o tutear”. ... "