¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Conéctese con sus empleados donde y cuando quieran. Esto significa ofrecer varias formas diferentes de entrega y reembolso para que sus recompensas se adapten a sus diferentes estilos de vida y preferencias, incluso en línea, por teléfono o incluso a través de un dispositivo móvil como un smartphone. Usted puede conducir el compromiso, proporcionándoles un proceso fácil de usar para que puedan acceder fácilmente y canjear sus recompensas sin sentirse estresados o abrumados. Por ejemplo, si su empresa utiliza un programa de incentivos basado en puntos, no haga que sea difícil para los empleados comprobar el número de puntos que han acumulado o canjear sus puntos. Si el proceso es demasiado difícil, es probable que se sientan frustrados y la recompensa ya no será tan significativa. Asegúrese de que sus empleados puedan recibir y canjear sus recompensas en sus propios términos. ... "
" ... Invertir en los empleados es valorar su tiempo, reconocer su talento y fomentar su productividad. Es creer en ellos. “Cuando las empresas tienen empleados talentosos y diversos que se sienten seguros en el trabajo y en el hogar, tanto las personas como las empresas rinden al máximo”, argumenta la Business Roundtable, que defiende que la inversión en los empleados “empieza por compensarlos de manera justa, proporcionándoles beneficios y apoyándoles a través de la capacitación y la educación”. ... "
" ... «India es muy interesante –con más de 350 millones de niños menores de 15 años-«, señala Raz-Fridman, quien añade que «no sólo el tamaño, sino porque el impacto puede ser muy grande”. Según el cofundador, el impacto sería muy importante para India ya que permitiría a sus jóvenes construir sus propios ordenadores y a codificar, proporcionándoles un conjunto base de habilidades para crear todo un nuevo futuro. ... "
" ... “India es muy interesante –con más de 350 millones de niños menores de 15 años-“, señala Raz-Fridman, quien añade que “no sólo el tamaño, sino porque el impacto puede ser muy grande”. Según el cofundador, el impacto sería muy importante para India ya que permitiría a sus jóvenes construir sus propios ordenadores y a codificar, proporcionándoles un conjunto base de habilidades para crear todo un nuevo futuro. ... "