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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Ahora, y ante nuevos recursos, el ejecutivo europeo vuelve a desestimar todos los recursos de casación. Consideran la falta de pruebas presentadas en contra como la principal razón para ello. El fallo final confirma, por tanto, la magnitud de la infracción que en su momento supuso la actividad de las dos compañías, así como el ajustado y no desproporcionado volumen de la sanción. Igualmente desde el tribunal se reconoce la larga duración del proceso dada la complejidad del asunto. ... "
" ... Algo que él proclama es la importante rotación de la 8200. Con una duración promedio de cuatro años en la unidad, esta avanzada operativa técnica renueva cada año al 25% de su personal, un número aterrador para la mayoría de las grandes empresas, pero un enorme activo, afirma Zafrir, en el vertiginoso mundo de la tecnología. “Cada año, la Unidad 8200 recibe un gran flujo de hombres y mujeres jóvenes, inteligentes, motivados y apasionados por mirar los problemas desde una perspectiva totalmente nueva y motivadora”, añade. Hecho que permitió a Zafrir poder enfrentar la formación de nuevos equipos que asumieran los problemas que sus predecesores habían considerado imposibles. “No les decimos que otras personas han tratado de resolver el mismo problema otras muchas veces y que han fracasado”, reconoce. ... "
" ... Apenas cinco minutos después los dos están ya en el estudio estrechando sus manos. “Te he visto antes, en la cafetería. Yo estaba junto al ventanal”, dice Clemente Cebrián, madrileño, 41 años. Se toma un momento para confirmar su conclusión: “Veo que te gusta nuestra marca”. El periodista asiente, se excusa por andar tan despistado, y ambos se sientan a esperar a Álvaro, el hermano y socio de Clemente, un año menor que él. Álvaro llega diez minutos más tarde, bastante apurado. Ha tenido problemas con la dirección. Le preocupa haberse retrasado y entra en el estudio casi sin resuello. Saluda y se sienta en la mesa de reuniones en la que ya han tomado posiciones su hermano y el periodista. En ese momento, aún con la respiración entrecortada, los ojos de Álvaro reparan en una de las prendas que viste el enviado de Forbes. La reconoce. El diseño es suyo. De la chaqueta pasa a la corbata. ... "
" ... Ciega astutamente el camino de las preguntas personales haciendo que el personaje parezca más interesante que la persona o que ni siquiera se puedan distinguir. Es sólo un juego de espejos, por supuesto. Tras una hora de entrevista, reconoce que la rotundidad de sus palabras no pueden entenderse sin el amor incondicional de sus padres, el apoyo casi paternal de personalidades inmensas y una mujer, María, que lo ha apoyado siempre a pesar del atentado de Terra Lliure y el miedo a las amenazas de ETA. ... "
" ... Crear un atajo implica introducir su propio comando de lanzamiento en un cuadro de texto y la cadena de comandos que el Asistente reconoce y ejecuta en otro. El atajo conecta los dos y el asistente ejecutará la cadena de comandos siempre que le dé el comando de lanzamiento. ... "
" ... El 25% de los usuarios reconoce consumir plataformas como Netflix, HBO o Amazon, tal y como recoge la décima edición del informe anual “Televidente 2.0.”, realizado por la consultora de investigación The Cocktail Analysis y en baso a datos del curso 2016-2017. ... "
" ... El caso Botín es un ejemplo atípico en España. Según datos del Instituto de Empresa Familiar (IEF), el 67,7% de los empresarios familiares –no sólo los ricos– no se ha planteado todavía el problema de la sucesión, mientras que el 2,4% opta directamente por vender la empresa. Del resto, el 24,2% esperará a hacerlo por testamentaría y el 5,6% en vida, vía donación. “Aunque el mayor reto que identifican las empresas familiares para su supervivencia es la sucesión, la mayoría no tiene planes al respecto”, reconoce Juan Corona, director general del IEF. ... "
" ... El hecho, como decía, de no haber participado en fusiones o compras de otras entidades en España, nos ha dotado de una identidad corporativa muy sólida y una personalidad muy definida. Somos la entidad más rentable de España, con un ROE que supera el 12%; somos el valor bancario que más ha subido en bolsa en los últimos años, lo que muestra que el mercado reconoce nuestro potencial para seguir generando beneficios de forma sostenible; tenemos la mejor calidad de activos de la banca, con la tasa de morosidad más baja, entre otras cosas porque fuimos prudentes a la hora de atender los riesgos en los tiempos del boom inmobiliario y de elegir los clientes y los negocios en los que queríamos invertir; somos un banco con una red de oficinas muy limitado pero que, a la vez, es capaz de generar beneficios casi en línea con la gran banca; somos pioneros en el uso de la tecnología aplicada al negocio bancario, lo que nos da una ventaja competitiva de cara al futuro; y por último, mantenemos una exigencia máxima en la calidad de servicio y de atención a nuestros clientes, de los que nos sentimos muy orgullosos. ... "
" ... En cuanto a la mejora de la calidad de la atención que mencionaba el consultor de McKinsey, Fernando Lucero, de Iberdrola, reconoce que ellos analizan en tiempo real los datos de las conversaciones de clientes de los centros de llamadas para pulir la atención que prestan. También, añade, “con los datos de consumo disponibles, hacemos un seguimiento constante y si detectamos que pueden disponer de un servicio mejor, se lo ofrecemos”. María Teresa González, de Endesa, añade que las nuevas tecnologías ya les permiten solucionar algunas averías y realizar otras operaciones remotamente, sin desplazarse a la casa del cliente. ... "
" ... Hay países como Japón que ya las reconoce. Incluso podemos encontrar algún cajero automático. Su funcionamiento, para los no iniciados, es complejo de entender, pero si tienen claro que es claro que han llegado para quedarse. Solo hay que creer en ellas. Sí, cuestión de confianza, como la que tenemos en el dinero ‘de toda la vida’, porque, que ya no tiene su correspondencia en oro lo sabíais, ¿no? Que las ‘criptomonedas’ crezcan es bueno. Supone una alternativa a la moneda actual y al control que tiene sobre ésta el sistema bancario. Un método seguro, fiable, sin controles y sin preocupaciones. ... "
" ... José Luis Risco, director de Recursos Humanos de EY, reconoce que sus abogados “están aprendiendo a trabajar, dentro de la firma, con ingenieros informáticos e industriales y con consultores especializados, por ejemplo, en proyectos emprendedores”. Ahora se considera esencial que los abogados no sólo comprendan los retos jurídicos de sus clientes, sino que sean capaces de hablar su mismo idioma (es decir, que entiendan perfectamente el modelo de negocio y las tecnologías sobre las que se basa) y que puedan presentar los informes de forma concisa, clara y ayudándose de las nuevas tecnologías. ... "
" ... La conciencia es el primer paso para poner fin al pensamiento excesivo. Comienza a prestar atención a tu manera de pensar. Cuando notes que estás repitiendo los eventos en tu mente una y otra vez, o preocupándote por cosas que no puedes controlar, reconoce que tus pensamientos no son productivos. ... "
" ... La diversidad de género es un importante impulsor del rendimiento empresarial y de la energía del talento involucrado. Esta conclusión, tan proclamada, choca con una paradoja contumaz: la integración femenina en el mundo de la empresa, tan ejemplarmente preocupada por la eficiencia y por la optimización de todos los recursos, evoluciona muy lentamente, según coinciden relevantes estudios internacionales. Éstos destacan que la inclusión de la mujer en la empresa debería alejarse de los debates que se suscitan en el marco de la responsabilidad social corporativa o de las polémicas públicas más o menos bienintencionadas para enfocarse como un valor intrínseco para las compañías, un valor que cotiza por su talento, como así se reconoce en aquellas empresas que cuentan con mujeres en el top. “La diversidad debe ser vista como un imperativo comercial más que únicamente como parte de la responsabilidad social corporativa o como un tema de equidad laboral”, afirma Astrid Jaekel, autora de un informe de la consultora Oliver Wyman. “El equilibrio de género proporciona acceso a la totalidad del talento, a la toma de las mejores decisiones aportando conjuntamente diferentes perspectivas, mejores servicios a los clientes y una economía más fuerte. Las organizaciones necesitan potenciar a las mujeres ofreciéndolas soluciones audaces (…) creando los correctos compromisos laborales, e impulsando un cambio cultural más profundo”. ... "
" ... La novela, uno de los mayores éxitos del autor, ya premiado, va más allá de la política y el terrorismo, presentando a 9 personajes con vida propia. ‘Mi novela es invención literaria, pero no habría sido posible sin la historia colectiva anterior’, reconoce Fernando, que a pesar de la cercanía emocional con la que la ha escrito, asegura que nada de lo que aparece en Patria le ha ocurrido a él. Aún viviendo en Alemania desde hace 30 años, ‘siento una natural compasión por aquellos que sufren, y me resultaría raro que algo que me afecta de manera tan fuerte no aflorase en mi trabajo’. ... "
" ... Los especialistas advierten que el selecto club de las gestoras patrimoniales está poniendo en riesgo tanto la generación de sus beneficios como su cartera de clientes por la decepcionante inmersión digital de gran parte de ellas, y ponen cifras: hasta un 56% de sus beneficios netos podría peligrar por la percepción de sus adinerados clientes de que no están recibiendo un perfil digital adecuado. Un 73% de los millonarios declara que la madurez digital influirá mucho o en parte en su decisión de aumentar los activos gestionados por su gestor patrimonial durante los próximos 24 meses, un porcentaje que asciende hasta el 86% en el caso de los millonarios menores de 40 años. Sin embargo, más de la mitad de los propios gestores reconoce que sus firmas no están a la altura de lo que exige la transformación digital, de modo que más de un tercio de ellos estaría dispuesto a embarcase en otro empleo. Los gestores afirman echar en falta el uso de las redes sociales y herramientas móviles. ... "
" ... Los sponsors lo confirman. José María Sanz-Magallón, director de Relaciones Institucionales y Patrocinios de Telefónica, reconoce que los objetivos para asociarse con deportistas y torneos son fundamentalmente tres: “Acercarse al mayor número de aficionados posible, compaginar el apoyo al deporte base con el patrocinio de equipos y deportistas ya consolidados y fomentar la participación promoviendo un estilo de vida más saludable”. ... "
" ... Mikel García-Prieto, director general de Triodos Bank en España, no lo cree: “Sí o sí, esto va hacia adelante”, responde rotundo a Forbes. “Es un camino sin retorno que estos sectores crezcan”, añade, aunque también reconoce que podrían ralentizarse. Una opinión que coincide con la de Sylvain Vanston, del equipo Group Corporate Responsibility, de la aseguradora Axa. “Las nuevas políticas estadounidenses podrían poner frenos, particularmente en lo que respecta a los compromisos relacionados con la COP21 (Acuerdo climático de París)”, admite. Pero, añade: “No anticipamos retrocesos significativos del mercado ni de los inversionistas, que mantienen ampliamente su compromiso”. ... "
" ... Pero hasta que Dapheon llegue para defendernos hay que buscar otros medios. El problema es que “en España no hay cultura de seguridad”, reconoce Luis Fernando García. “Nadie pone una alarma en casa hasta que no le roban”. De hecho nuestro país es el tercero más atacado y, bueno, detrás de los Piratas del Caribe, uno de los que más descargan contenidos ilegales de la Red, lo que a su vez nos convierte en una diana fácil. ... "
" ... Santiago Vivanco, presidente de bodegas Vivanco, empresa que exporta vino español a China, reconoce que el nuevo tren le ahorra costes y tiempo en los trámites aduaneros que debía atender antes, cuando sus caldos entraban a través del puerto de Shangai. ... "
" ... Si esto se produce, él cree que puede llevar a un profundo cambio en nuestra sociedad, señala que incluso se puede llegar a acabar con las escuelas. Ahora la mayoría de los conocimientos que se imparten en las escuelas pueden adquirirse desde casa, no sabe cómo será su puesta en marcha en realidad, pero si sabe que esto cambiará en gran medida el sistema educativo tradicional, quizás los años de universidad presencial se rebajen para terminar de completarlos con educación a distancia. A pesar de su gran entusiasmo en este tema, Spector reconoce que puede haber inconvenientes en el proceso del aprendizaje sin esfuerzo, como por ejemplo adquirir habilidades de lectura comprensiva y resumen. ... "
" ... Sin embargo, Martos reconoce que esta misión no siempre es conocida y reconocida: “Depende mucho del tipo de empresas, pero es común que nos identifiquen con el boato. Y no se trata de eso si no de dejar que las normas actúen pero sin encorsetamiento. En el buen jefe de protocolo hay mucha más improvisación de lo que se imagina. Por muy trabajada que esté, en la organización de un acto siempre hay imprevistos, situaciones frente a las que hay que reaccionar con rapidez y corrección”. ... "
" ... Su amplia y dilatada experiencia en la industria del cine, unida a esta pericia para amoldarse a cualquier género, han sido motivos suficientes para que el jurado de los Premios le otorgue este galardón que ya tienen compañeros suyos de profesión como Francis Ford Coppola. El acta reconoce “la trascendencia de la labor creadora de Martin Scorsese” por ser “uno de los directores de cine más destacados del movimiento de renovación cinematográfica surgido en los años setenta del siglo XX”. ... "
" ... Un buen programa de incentivos recompensa y reconoce a los empleados de diferentes departamentos y niveles de responsabilidad por lograr una variedad de metas relacionadas con el trabajo. Aquí está el secreto para mejorar el compromiso de los empleados que cualquier empresa puede pagar. ... "
" ... Un reciente informe elaborado conjuntamente por Infoempleo y Adecco ha relevado que un 88% de las empresas reconoce consultar la actividad de sus candidatos en las redes sociales antes de contratar, al mismo tiempo que un 28% afirma haber rechazado a un candidato porque aquello que decía o compartía en las redes era inapropiado o no encajaba con los valores de la compañía. ... "
" ... “Esperábamos estar más avanzados”, reconoce Lentz, que intenta contener la demanda hasta que la infraestructura esté lista. “Le decimos a nuestros clientes que retrasaremos la entrega si no hay estaciones abiertas. No queremos que la gente tenga una mala experiencia”. Todo un desafío el que tiene por delante la compañía japonesa, pero Toyota ha demostrado habilidad para salir airosa de situaciones complicadas. ... "