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" ... Algunos de los socios extranjeros de Trump ya son políticamente “populares” en sus países de origen. El presidente de Filipinas, Rodrigo Duterte, designó al socio de Trump, José E. B. Antonio, como enviado especial a EE UU justo antes de la victoria de Trump en noviembre. En la India, el multimillonario Mangal Lodha está construyendo un edificio Trump de setenta y cinco plantas, al mismo tiempo que ejerce como vicepresidente regional de un importante partido político. El indonesio Tanoesoedibjo está levantando otro, mientras medita sobre su carrera presidencial. “Tenemos relaciones increíbles con las personas con las que hacemos negocios –dice Eric Trump–. Quieres a alguien que confíe en ti. Y quieres ser capaz de confiar a su vez en ellos”. ... "
" ... Asumió las posiciones de subdirector de planificación y control de gestión, secretario general, director regional de negocios, director de la división de sociedades participadas y director general de Unicaja. ... "
" ... Desde sus mesas, Lobo 8 anima a la tertulia, el debate y a la tranquila degustación de platos que, más allá de la tipicidad regional andaluza, buscan ganar el paladar de los viandantes que pasean por el castizo barrio madrileño en que se ubica. ... "
" ... El AfCFTA, que establece un mercado continental único para bienes y servicios, busca aumentar el comercio intraafricano mediante la reducción de los aranceles en un 90% y armonizar las normas comerciales tanto a nivel regional como continental, e intentar, además, acabar con el solapamiento de las numerosas organizaciones económicas regionales, una abigarrada sopa de letras que constituye un obstáculo adicional para hacer más fluidos los intercambios comerciales. ... "
" ... El liderazgo local permite a una empresa entender lo que está sucediendo en el área de una nueva oficina así como cualquier desafío que enfrente la gente. Haz preguntas como: ¿Cuáles son las horas de trabajo en esa ciudad? ¿Que tiempo hace? ¿Cuáles son las actividades a las que dedican su tiempo libre? Entender la configuración regional te ayudará a fomentar una cultura de oficina más sólida. ... "
" ... El líder será éticamente virtuoso o no será un verdadero líder. Aquí me gusta la reflexión de Bill Derrenger, vicepresidente regional europeo de Clear Channel, cuando me reconoce que el líder debe priorizar tres valores: integridad, reciprocidad y amor: ”El amor es actuar para que los demás sean felices. Trabajo para que mis accionistas, mi jefe, y mis colaboradores sean felices. No es un estilo de liderazgo blando. Hay que tomar decisiones difíciles, pero lo hago por el bien de mis accionistas y los que dependen de mí”. ... "
" ... En Europa, Mastercard ha conseguido llegar a 3.110 niñas de 13 ciudades repartidas entre 9 países, organizando 27 eventos gracias a la colaboración voluntaria de 181 empleados de Mastercard. Y en España se han llevado un total de 4 eventos, en Madrid y Barcelona. El próximo Girls4Tech se llevará a cabo el 18 de mayo, en Madrid, durante la final regional del evento Technovation, en la Universidad Carlos III, en el que participarán más de 500 niñas. ... "
" ... En esta nueva etapa, Kelly, que asume su nuevo cargo tras la incorporación de Jochem-Jan Sleiffer como presidente de Hilton para el área de Oriente Medio, África y Turquía, supervisará las operaciones de 57 hoteles en 26 países europeos a partir del próximo 1 de enero de 2020 desde la sede regional de Hilton en Barcelona. ... "
" ... Este desplazamiento regional de la riqueza hace verosímil que el sector revise su estrategia geográfica de crecimiento inclinándola más hacia las nuevas regiones con mayor potencial de negocio. El área asiática del Pacífico y China representarán una oportunidad para la banca privada, toda vez que las previsiones apuntan a que el volumen patrimonial se duplique hasta superar los 29 billones de euros en 2025, y su cuota en la riqueza mundial alcance el 29% desde el 22% en 2016. Concretamente, el mercado chino será el mayor de Asia, con 13,3 billones de euros, casi la cuarta parte del total global, y el 46% regional. ... "
" ... Grohe ha nombrado directora de Marketing South Europe (España, Portugal, Francia e Italia) a Gemma Aloy, tras 5 años en Grohe España como directora de Marketing. En su nuevo cargo regional dependerá de Donato Pasquale, RSVP South Europe, y Arthur Westgeest, jefe de Marketing Regional de EMENA. ... "
" ... La cuestión de fondo es que más allá de que los ciclos económicos influyan en el desarrollo de la riqueza y de la renta, la tendencia actual, y que viene produciéndose desde hace décadas, es la pérdida de peso de las rentas del trabajo frente a las de capital en el conjunto de la renta nacional de las economías más ricas, sembrando de sombrías perspectivas el futuro de sus sociedades. Algunas de las causas de esa desigualdad en la composición de la riqueza nacional que manejan los expertos son resultado de la depreciación salarial, la polarización tecnológica entre trabajadores altamente cualificados y el resto, el crecimiento de sectores y ciudades ‘superestrella’, que está creando un abismo con respecto a sus iguales, y del aumento de las presiones competitivas mundiales por la aparición de empresas muy dinámicas en los mercados emergentes, cuyos costes laborales están muy por debajo de los de las economías avanzadas. Estas empresas emergentes juegan por primera vez un papel clave en el escenario global. Si bien por tamaño solo representaron el 25% de la facturación y del beneficio neto del conjunto de grandes empresas cotizadas, contribuyeron a su crecimiento en un 40%. Esto quiere decir que si siguen con el mismo ritmo de crecimiento en no demasiado tiempo podrán igualarse en tamaño a las de mayor dimensión. Pero antes tendrán que demostrar que son capaces de metabolizar elementos dinámicos como los cambios en las cadenas de valor, la evolución del comercio regional o la reducción del arbitraje en costes laborales. ... "
" ... La encuesta antes mencionada se centró en los arreglos de trabajo a distancia, por lo que la ubicación es el factor flexible. Trabajar desde casa o trabajar desde una oficina regional donde tu grupo no está basado son ejemplos de ubicación flexible. Pero es posible que desees flexibilidad en el tiempo, para comenzar antes, para trabajar cinco días de horas en cuatro días o menos. El empleo compartido (dos empleados a tiempo parcial que cumplen un puesto de tiempo completo) es otro ejemplo de trabajo flexible. Saber lo que deseas y planificarlo será básico. ... "
" ... La plantilla de Deloitte en nuestro país rebasó los 8.000 profesionales en el último ejercicio fiscal y cuenta con delegaciones en 20 ciudades de nuestra geografía entre las que destacan Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, Bilbao, Zaragoza o Mallorca. Su estructura organizativa responde al mercado regional en el que opera, la industria a la que pertenece y el tipo de servicio que requiere. ... "
" ... La responsabilidad del problema catalán es en un 20% de los políticos nacionalistas que querían mandar más o declarar la independencia directamente y en un 80% de un Gobierno de la nación que no se ha ocupado del problema adecuadamente durante cuarenta años. ¿Por qué? Porque los grandes partidos han necesitado a los nacionalistas como bisagra para gobernar cuando carecían de mayoría absoluta, que es lo habitual. Había que haber tomado medidas, y aquí no hablo de prohibiciones sino de dar la batalla por el relato frente a los medios independentistas. Nuestra Constitución es amplia y generosísima y con ella una comunidad autónoma puede hasta independizarse de un proyecto nacional de más de 500 años. Pero tiene que hacerlo siguiendo sus cauces. Si pedimos dos tercios en el Congreso de los Diputados para elegir al presidente del Banco de España, no vamos a aceptar que se declare la independencia con la mayoría simple de un parlamento regional. Necesitas dos tercios del Congreso y del Senado, convocar elecciones, dos tercios de los nuevos Congreso y Senado y, finalmente, un voto favorable en un referéndum en toda España. ... "
" ... Licenciado en Genética por la Universidad de California Davis y con un MBA de la escuela de negocios INSEAD. Inició su trayectoria profesional en 2001 en Safeway, una de las cadenas de supermercados más grande de EE.UU. donde llegó a ocupar el cargo de director adjunto de una de sus tiendas. Tras 6 años en la compañía, en 2008 se trasladó a China para trabajar en la empresa de educación internacional EF Education First como gerente regional. En 2013 se incorporó a Amazon en Reino Unido ocupando diversos cargos directicos como Responsable del Seller Service para Moda y Launchpad. En 2019 se trasladó a España como Responsable de Amazon Marketplace en España, cargo que ocupa en la actualidad. ... "
" ... Los ingresos de SHI, el proveedor de tecnología que preside, llegaron a los 10.000 millones de dólares en 2018. SHI, que tiene más de 15.000 clientes, ha inaugurado una nueva sede regional en Austin y está construyendo un segundo centro de datos en Nueva Jersey. ... "
" ... Los principales candidatos a la presidencia regional —Isabel Díaz Ayuso (PP), Edmundo Bal (Cs), Rocío Monasterio (Vox), Ángel Gabilondo (PSOE), Mónica García (Más Madrid) y Pablo Iglesias (Unidas Podemos)— zanjaron el pasado sábado una campaña que ha mostrado la polarización entre los bloques de derecha e izquierda y cuyo resultado se espera que tenga ecos en la política nacional. Todos han votado a lo largo de la mañana sin mayor incidencia. La candidata de Más Madrid, que había votado por correo, ha acompañado a su padre a ejercer su derecho al voto. ... "
" ... Marcos Avilés, fundador y director regional de El Tenedor, Martin Berasategui, José Isasa, de El Tenedor y Abraham Martín, director de marketing de El Tenedor. ... "
" ... Pero ni los precios más altos del carbón ni el préstamo Tavan Tolgoi resolverán problemas subyacentes. Los encargados de formular políticas en la democracia joven deben utilizar la calma en crecimiento para construir un modelo económico que pueda soportar caídas futuras en precios del metal. Por el momento, están analizando la acumulación de deuda y «la presión sobre la balanza de pagos del país», dice el banco regional de desarrollo de Manila. Sugiere una mayor diversificación económica y un sistema para aliviar la pobreza. La minería sigue siendo el 20% del PIB, pero el país necesitaría un mejor sistema ferroviario para mejorar el transporte relacionado. ... "
" ... Por su parte, el vicepresidente regional Ignacio Aguado detalló que el evento generará unos ingresos aproximados de 200 millones de euros a en la Comunidad de Madrid. En concreto, entre ingresos directos e indirectos, el impacto del evento en la economía madrileña ascenderá a 148 millones de euros, según las estimaciones del concejal delegado de Economía, Miguel Ángel Redondo. Así pues, el concejal ha explicado que se estima un impacto directo de gasto de 73 millones de euros, a los que habría que sumar los ingresos por el alquiler de Ifema, entre otros. ... "
" ... Su mercado objetivo de prueba puede ser regional o una muestra específica de clientes, pero la meta es gastar la menor cantidad de dinero para probar su modelo. Esta prueba será determinante para seguir escalando con el mismo gasto hacia nuevos clientes. Una vez que tenga los datos para mostrar que le cuesta menos obtener un nuevo usuario, tiene un negocio. ... "
" ... «La audiencia media, tanto a nivel local, como regional o mundial ha crecido en torno al 40-60%, pero No se debe sólo a la pandemia», afirma Medina ... "
" ... «Las nuevas técnicas de plagio y fraude académico son cada vez más sofisticadas, por lo que las instituciones académicas necesitan herramientas como Originality para detectar trabajos fraudulentos y así ayudar a los profesores y estudiantes a presentar con éxito su trabajo, garantizando su integridad en un escenario digital», explicó el gerente regional de Turnitin para España y Portugal, dijo Lluis Val. ... "
" ... “Trabajamos para hacer del mundo un lugar mejor. Una máxima asumida por todas las personas que formamos parte de AECOM y que hace que seamos la empresa de referencia del sector a nivel global”. Y es que AECOM trabaja principalmente para las personas “canalizando” su labor tanto en colaboraciones con el sector público como con el sector privado. “En este sentido, es importante destacar que AECOM cuenta con una amplia experiencia en la implementación de proyectos relacionados con la consultoría, asistencia técnica y asesoramiento a los gobiernos en más de 100 países en todos los continentes, como es el caso de un trabajo de apoyo a la administración pública e integración regional de Honduras (PAAPIR) o un programa de fomento de la capacidad destinado a promover el empleo (CBPEP) en Sudáfrica, entre otros muchos”. ... "
" ... “Uno de los grandes retos que hemos tenido en Nestlé Health Science ha sido la digitalización de nuestra región, Europa. El primer paso para conseguirlo fue formar a los directores generales de nuestros países. Si conseguíamos que los líderes de la organización entendiesen y creyesen en el mundo digital, todo el proceso sería más ágil y fácil. Y así fue”, dice Roberto Aran, director regional para Europa de Marketing Digital de Nestlé Health Science, una de las organizaciones que se ha preparado en ISDI. Pero, ¿son algunos departamentos más receptivos que otros a la transformación digital de sus compañías? “En realidad, no es tanto una cuestión de qué áreas son más receptivas como de toda la compañía. Hay empresas que son más conscientes de la necesidad del cambio que otras. Las primeras tienen una voluntad mayor de transformación. Les preocupa, y con razón, perder ventaja competitiva en el mercado. Es una cuestión de visión y de cultura de empresa, y también de prioridades marcadas desde el comité de dirección”, señala Lucía Suárez, In Company Program Manager en ISDI. “Cuando la cúpula directiva está comprometida con la transformación, cala a todos los equipos. También se precisa una implicación absoluta por parte del departamento de recursos humanos (por eso solemos empezar el proceso formativo con programas Strategy diseñados específicamente para este colectivo). Dicho esto, lo que hemos podido detectar en estos diez años de programas para formación ‘in company’ es que cuando un departamento no ve el beneficio en la transformación sino que más bien lo siente como una amenaza, suele ser menos receptivo al cambio, e incluso a veces tiende a frenarlo”. Queda claro que el equipo de dirección es clave en el inicio de un proyecto de transformación digital. Pero también es el que menos tiempo suele disponer. Por eso la formación que se le ofrece es de corta duración (unas 15 o 16 horas), presencial, con un enfoque muy estratégico y con los ponentes más relevantes del sector. ... "