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" ... Alberto Castilla, de EY, alerta de un posible “riesgo reputacional para las compañías” si los datos no financieros resultan decepcionantes. En estas circunstancias, señala, las empresas deben decidir “qué es lo más importante para el propio negocio y también para las personas con las que se relacionan, cuáles son los aspectos que más influyen en las decisiones de terceros sobre las empresas y, por fin, poner los medios para estar a la altura de sus decisiones”. ... "
" ... El estudio ha revelado que uno de cada tres hombres, en total el 32%, relacionan su salud mental con el trabajo, en comparación con el 14% que lo achacan a problemas externos al trabajo. Para las mujeres tanto los problemas externos como el trabajo igual de importantes para la salud mental. ... "
" ... Es oficial: sustituirá a Francisco González como presidente de la entidad bancaria cuando éste se jubile, a finales de este año. Amante de la tecnología, continuará llevando a BBVA por el camino de la digitalización, con canales siempre disponibles y una experiencia para el usuario sencilla y ágil, según el directivo. Las operaciones digitales suponen casi el 40% del total de movimientos (frente a menos del 15% hace dos años), y el 50% de los clientes del segundo banco de España se relacionan con la entidad a través de sus canales digitales. ... "
" ... Este último apunte se apoya en el hallazgo más sorprendente de la encuesta. A nivel mundial, sólo el 24% de los trabajadores de 55 años dijo que su experiencia con la tecnología en el trabajo fue «estresante», mientras que el 30% de los trabajadores menores de 44 la considera un estrés. Esa diferencia es aún mayor en Estados Unidos, con un 25% de trabajadores mayores de 55 que relacionan el estrés con la tecnología, en comparación al 33% de los trabajadores de 18-34 años y el 32% de 35-44 años. Francia es el único país donde los trabajadores de más edad expresaron más estrés cuando tienen que manejarse con tecnología. ... "
" ... Este último apunte se apoya en el hallazgo más sorprendente de la encuesta. A nivel mundial, sólo el 24% de los trabajadores de 55 años dijo que su experiencia con la tecnología en el trabajo fue “estresante”, mientras que el 30% de los trabajadores menores de 44 la considera un estrés. Esa diferencia es aún mayor en Estados Unidos, con un 25% de trabajadores mayores de 55 que relacionan el estrés con la tecnología, en comparación al 33% de los trabajadores de 18-34 años y el 32% de 35-44 años. Francia es el único país donde los trabajadores de más edad expresaron más estrés cuando tienen que manejarse con tecnología. ... "
" ... Hay dos maneras de obtener datos de su capital humano: la opción de encuesta clásica, que Hache-Barrois llama «anticuada», y un enfoque más sistemático, que conecta los ordenadores de los empleados con los sistemas de recursos humanos a través de la nube para recopilar información mientras están trabajando. «Puede recoger casi cualquier tipo de dato de cómo sus empleados están trabajando «, dice. «Sabes cuándo se están conectando a sistemas de aprendizaje y entrenamiento, y puedes analizar el tipo de contenido que comparten y cómo se relacionan entre sí». ... "
" ... Hay dos maneras de obtener datos de su capital humano: la opción de encuesta clásica, que Hache-Barrois llama “anticuada”, y un enfoque más sistemático, que conecta los ordenadores de los empleados con los sistemas de recursos humanos a través de la nube para recopilar información mientras están trabajando. “Puede recoger casi cualquier tipo de dato de cómo sus empleados están trabajando “, dice. “Sabes cuándo se están conectando a sistemas de aprendizaje y entrenamiento, y puedes analizar el tipo de contenido que comparten y cómo se relacionan entre sí”. ... "
" ... La parte superficial de un negocio son los beneficios, el producto, la estrategia, las innovaciones, etc. En resumen, todos los procesos y las metas que se quieren conseguir en una operación. Pero esa es solo la superficie de un componente de individuos que se relacionan entre ellos de una forma u otra, y que además tienen que pensar de formas diferentes para lograr que todos estos procesos tengan cabida y resultados. Los negocios se basan de forma menos superficial en las relaciones. Pero no cualquier tipo de relaciones, sino las relaciones directas de los empleados en el trabajo. ... "
" ... La personalidad de cada uno de nosotros escucha, actúa y se comunica de una forma diferente a las otras. En resumen, se relacionan a su manera tanto con los demás como consigo mismos. Cada tipo de personalidad tiene sus puntos fuertes, pero también sus debilidades o puntos ciegos, que ejercen como el talón de Aquiles de cada uno al impedirnos el trabajo en grupo a un nivel óptimo. Y para gestionar un equipo de manera que se limen las asperezas cuando surjan y se potencie el entendimiento entre todas las partes, es necesario no solamente saber qué tipo de personalidad es la nuestra, sino comprender las características de las de los demás. ... "
" ... Las investigaciones pasadas ciertamente han insinuado el mismo fenómeno, y los relacionan estrechamente. Un estudio realizado el año pasado encontró que un círculo más grande de amigos en las redes sociales no significa en absoluto que sea así en la vida real -pues parece que hay un límite en el número de verdaderos amigos que pueden tenerse, independientemente de lo que nuestros perfiles indiquen. Los autores sugieren que para las amistades reales, es necesario que exista un contacto personal que lo sostenga: las conexiones virtuales no constituyen una verdadera amistad. ... "
" ... Muchos de los problemas identificados en el estudio se relacionan con el estrés, que conecta con los equilibrios hormonales. En concreto, el estrés aumenta el cortisol, que puede interrumpir el sueño, el apetito, la presión arterial, la función del sistema inmunológico, la memoria / cognición, el estado de ánimo y mucho más. Es decir, que pese a la omnipresente idea gerencial en España de que un número más elevado de horas siempre se traduce en mejores resultados, la ciencia dice que su empresa no va a ganar mucho—e incluso acabará perdiendo más en el medio-largo plazo—si eleva las horas extra más allá de dos por jornada. ... "
" ... Para averiguar por qué algunas sociedades parecen generar mayor satisfacción en el trabajo que otras, podemos centrarnos en la información más detallada de la Encuesta Social Europea. Esto nos puede dar más datos sobre la calidad del empleo revelando las características del lugar de trabajo que se relacionan con la felicidad del trabajador. Se concluye que las personas en empleos bien remunerados son más felices y se muestran más satisfechos con sus vidas y sus profesiones, pero aspectos como los compañeros y jefes también afectan en mucho a su bienestar. ... "
" ... Para entender mejor cómo se relacionan el dinero, el tiempo y la felicidad entre sí, los investigadores de la Universidad de Columbia Británica encuestaron a más de 6.000 adultos en los Estados Unidos, Dinamarca, Canadá y los Países Bajos. Los participantes respondieron a preguntas sobre cuántas veces gastaban dinero para comprar tiempo libre, cuántas veces se sentían estresados con el tiempo, sus datos demográficos y su satisfacción general con la vida. ... "
" ... Pero no te quedes solo en el idioma, abarcar otras culturas y mostrar interés en cómo se relacionan te hará destacar entre el resto de candidatos como el solicitante idóneo para iniciar negocios con otros países clave. Las posibilidades son muy variadas a la hora de elegir un MBA y para especializarse en un segundo idioma que vaya a serte realmente útil para tu desempeño profesional. La suerte sonríe a los que se preparan. ... "
" ... Planificar con un calendario editorial también le ayuda a considerar las necesidades de blogs de todo el mes en lugar de simplemente pensar en su próximo post. Este cambio en la mentalidad ayuda a asegurar que cualquier evento especial, vacaciones, u otras «faltas de tiempo» están en su radar. Pensar con antelación puede ayudarle a ver cómo se relacionan los temas de sus mensajes entre sí, lo que puede poner de relieve las lagunas que podrían cubrir más puestos. ... "
" ... Planificar con un calendario editorial también le ayuda a considerar las necesidades de blogs de todo el mes en lugar de simplemente pensar en su próximo post. Este cambio en la mentalidad ayuda a asegurar que cualquier evento especial, vacaciones, u otras “faltas de tiempo” están en su radar. Pensar con antelación puede ayudarle a ver cómo se relacionan los temas de sus mensajes entre sí, lo que puede poner de relieve las lagunas que podrían cubrir más puestos. ... "
" ... Z: Los estudios también están obsoletos. Invierto en el equipo que tengo en casa para grabarme: un piano de pared, micrófonos buenos, sintetizadores analógicos, instrumentos, etcétera. Cada vez creo más en la autosuficiencia. También invierto en el diseño: el hecho de que yo esté en un escenario o publique un disco que tiene mi foto me lleva a apostar por la conexión que hay entre las distintas disciplinas artísticas que se relacionan en la música. Es importante invertir en cosas que, aunque no den dinero, ayuden a crear una imagen del artista, que en este caso soy yo. Por eso invierto en videoclips –aunque no generen ningún beneficio directo, porque no se consumen como objeto– e invierto en las fotos que me hago o en mejorar la escenografía y el equipo de directo. ... "
" ... “Después de la universidad, sentimos la necesidad de poner en práctica todo lo que hemos aprendido y recurrimos al vocabulario más formal habido y por haber. Esto es lo que el mundo empresarial espera de nosotros, ¿verdad?”, dijo Buelter. Su consejo: “Basta de decorar los mails. Utiliza un tono informal en tu mensaje. Usa el tono en el que las personas se relacionan”. ... "
" ... “Sinatra era mejor distribuidor de drogas que cantante”. Así lo asegura el hijo mayor del narcotraficante, quien afirma que el cantante fue uno de los primeros socios de Escobar en Miami, involucrándose de lleno en el negocio familiar del cártel de Medellín. Estas polémicas declaraciones no son las primeras que relacionan a Sinatra con el mundo del narcotráfico. En 2009, el hermano de Escobar escribió sobre un encuentro con el artista en La Vegas. ... "