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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A menos que haya una rotación de turnos establecida para fechas señaladas como es lógico, lo mejor es que seas generoso, no por ser Navidad, sino para que también lo sean contigo. Si no haces la mañana de Nochebuena a ese compañero que para ver a su familia tiene que viajar 900 kilómetros, no esperes que te haga la tarde de Nochevieja para ir de cañas con tus amigos. Unos por otros. Y si el compañerismo no abunda en tu empresa, habla con el jefe. Que nadie te chafe la Navidad. ... "
" ... Además, la reforma penalizará a las empresas que incurran en una rotación abusiva de contratos temporales con una tasa fija, según ha explicado el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, presenta también en la rueda de prensa. ... "
" ... Además, los analistas advierten de que la actual cotización de Naturgy «ya estaría descontando un escenario optimista de rotación de activos (a múltiplos atractivos) y desarrollo renovable». ... "
" ... Algo que él proclama es la importante rotación de la 8200. Con una duración promedio de cuatro años en la unidad, esta avanzada operativa técnica renueva cada año al 25% de su personal, un número aterrador para la mayoría de las grandes empresas, pero un enorme activo, afirma Zafrir, en el vertiginoso mundo de la tecnología. “Cada año, la Unidad 8200 recibe un gran flujo de hombres y mujeres jóvenes, inteligentes, motivados y apasionados por mirar los problemas desde una perspectiva totalmente nueva y motivadora”, añade. Hecho que permitió a Zafrir poder enfrentar la formación de nuevos equipos que asumieran los problemas que sus predecesores habían considerado imposibles. “No les decimos que otras personas han tratado de resolver el mismo problema otras muchas veces y que han fracasado”, reconoce. ... "
" ... Cortefiel cambia de rumbo. La cadena de ropa ha decidido reposicionar su marca para adaptarse al modelo exitoso de Inditex y hacer frente a nuevos jugadores del sector como Primark. Remodelar las tiendas, reducir precios un 25% y aumentar la rotación de las colecciones son algunas de las claves de la nueva etapa de la compañía textil para aumentar sus ventas. ... "
" ... Cuando pienso en estrategias creativas de talento se me ocurren muchas compañías que están probando cosas nuevas. Por ejemplo, me encanta lo que está haciendo Spotify al exigir a la mayoría de sus empleados que cambien sus roles cada dos años. Spotify reconoció que hoy el talento quiere aprender cosas nuevas y crecer a través del aprendizaje institucionalizado en el trabajo y el movimiento de personas. LinkedIn ha reconocido que en una era en la que las personas cambian de compañía más rápido que nunca, tener un programa de ‘exalumnos’ que mantiene a los antiguos empleados cerca es extremadamente valioso. Como ‘exalumno’, me invitan regularmente a seminarios y reuniones con antiguos ‘alumnos’ de LinkedIn. También estoy impresionado por lo que está haciendo Walmart Labs: toman a nuevos empleados y los someten a un programa de rotación, el cual les permite elegir el lugar donde encuentran una mayor satisfacción profesional. ... "
" ... El Institute for Manufacturing de la Universidad de Cambridge, calcula que los británicos tiran de media más de 30 kilos de ropa al año. Como resultado, algunas empresas han iniciado campañas de reciclaje, como H&M, que en 2013 recogió más de 3.000 toneladas de ropa usada con las que podrían fabricarse 15 millones de camisetas. “Algunas de estas alternativas ya han nacido, como el alquiler de ropa, que ayudan a promover esta economía circular. No es más que dar rotación a muchas prendas que han quedado nuevas en el armario. Algunos hablan del Airbnb de la moda”, añade la profesora Barrullas. ... "
" ... El gran crecimiento de El Ganso y la aparición de marcas que les toman como modelo, estilística y empresarialmente, son dos de las mejores pruebas de que los hermanos Cebrián no se equivocaron con su planteamiento. “Un buen producto a un precio razonable y apostar por ubicaciones en retail en el sitio adecuado”, lo resume Álvaro, y especifica: “Un precio adecuado permite la rotación de producto, ganar volumen de fabricación y tener buenos costes unitarios: todo un ciclo”. Por ello se implicaron mucho desde el principio en la concepción de sus tiendas –“Creíamos más en la ubicación que en el tamaño de los locales, tenían que estar en el lugar adecuado”–, que ellos mismos ayudaban a montar como uno más. “Y cuando la gente veía que éramos los primeros en subirnos a una escalera a colgar los cuadros o en recoger envoltorios del suelo, se daban cuenta de que queríamos trabajar a fondo en el proyecto, que no éramos unos jefes gestores”. Clemente se refiere de este modo a su forma de hacer equipo. Varias veces a lo largo de la entrevista han destacado la importancia de la implicación, y sobre todo, la valía de su gente, a la que reconocen buena parte del mérito del éxito. En estos momentos El Ganso cuenta con una plantilla de más de 620 trabajadores, y a los hermanos Cebrián les preocupa que todos ellos se contagien del espíritu de El Ganso. “La gente se involucra si tú le transmites pasión, si le transmites ganas. Que crean en lo que hacen. Es como el ‘Cholo’ Simeone con el Atleti”, proclama Álvaro. ... "
" ... El modelo de gestión empresarial Together, puesto en marcha por la compañía, sitúa a los empleados de la empresa logística en el centro de la toma de decisiones del negocio, lo que sin duda contribuye a la implicación de los equipos y a la consecución de los objetivos. Prueba de ello es que la antigüedad media de los empleados de la compañía se sitúa por encima de los nueve años, con una rotación voluntaria del 2% anual, frente al 21% del sector. El fomento de la diversidad y la igualdad son otros dos de sus pilares. ... "
" ... Es un escenario en que nos sentimos cómodos, porque el nuevo cliente de alquiler es cada vez más sensible y exigente en el buen sentido, y valora más la calidad de nuestros servicios integrales. Además de reparaciones de urgencia, realizamos también intervenciones más complejas, trabajos de adecuación y mejora que pueden incluir limpieza en profundidad en caso de rotación de inquilinos, pulido de superficies, acuchillado e incluso renovación integral. Disponer de una red de profesionales tan completa y versátil hace que podamos hacernos cargo de un abanico de posibles tareas muy amplio. Proporcionamos un servicio integral, desde la recepción de la llamada, pasando por la asignación del profesional, la realización y tramitación del servicio hasta el cierre. ... "
" ... Fomentar la lealtad se ha convertido en una cuestión prioritaria, no sólo para las empresas comerciales, sino para las organizaciones de todo tipo, desde las ONG hasta los partidos políticos y las asociaciones deportivas. Muchos líderes se preocupan por la rotación excesiva de personal, especialmente entre los empleados jóvenes. Estos jóvenes parecen vivir en una inmediatez online permanente, nunca desconectados de aplicaciones como Twitter, Facebook y Snapchat. Constantemente informados de las nuevas oportunidades de trabajo gracias sus redes, viven siempre en busca de un trabajo mejor pagado. ... "
" ... La posibilidad de rotación de empleados es un factor también. A medida que las empresas, en particular las empresas de tecnología, se vuelven más competitivas, es probable que los mejores talentos se vayan. El costo promedio de reemplazar un empleado es 20% de su salario anual. No se incluye en ese número la pérdida de productividad y el tiempo necesario para que un reemplazo esté al día en la organización. ... "
" ... La tercera lección que identifica Nafría pasa por la renovación de los formatos periodísticos y publicitarios. Según él, “salen y entran en el New York Times setenta trabajadores todos los años, lo que significa que, desde 2007, se ha incorporado un 60% de la plantilla”. Esa rotación, que va a acelerarse en los próximos tres años, según un informe interno publicado en enero, ya ha servido para incorporar unos perfiles que han diseñado productos informativos y publicitarios propios y originales con la ayuda del vídeo, las nuevas narrativas y los gráficos interactivos. ... "
" ... Los incentivos son importantes y un buen programa de incentivos no sólo proporciona bonos tradicionales o recompensas basadas en comisiones para los equipos de ventas que cumplen con su cuota. En su lugar, deben premiar y reconocer a los empleados de diferentes departamentos y niveles de responsabilidad por lograr una variedad de metas relacionadas con el trabajo. Usted puede ayudar a evitar las trampas de la rotación del empleado conduciendo a la retención mediante incentivos como parte de sus esfuerzos. Así es cómo: ... "
" ... No sentirse apreciado en el trabajo es una de las principales razones para la rotación de empleados en todo el mundo. ¿Es posible que toda esta noción de verdadero cambio de cultura corporativa sea solo una ideología impertinente? ¿Es realmente así de simple? Con el fin de inspirar a la gente para hacer realmente un gran trabajo, una cultura debe sostener su misión y sus valores, a la par que capacitar a las personas. Un estudio del O.C. Tanner Institute analizó a diferentes líderes de todo el mundo con el objetivo de guiarlos a construir culturas de gran trabajo. ... "
" ... Que no tengan miedo al vértigo, porque somos una empresa en evolución continua. También es verdad que somos una empresa con bajísima rotación y estoy agradecido por ello. Seguramente sea por el trato cercano, pero buscamos un profesional que no venga altivo, porque somos muy humildes en el trato. Don Abel se sienta a comer conmigo igual que se puede sentar con un cocinero o con un bartender. Ese encaje cultural es importante. Lo demás ya se da por sentado: que haga un buen trabajo y que tenga las aptitudes que tiene que tener, además de que venga con mucha pasión. Es lo que llamamos ‘the Palladium way’. ... "
" ... Siemens, el conglomerado industrial alemán cuyos negocios abarcan desde centrales eléctricas hasta máquinas de imágenes médicas, ocupó el primer puesto. Era la empresa de mayor eficiencia energética en su sector, produciendo más ingresos por kilovatio utilizado que cualquier otra corporación industrial. Siemens obtuvo calificaciones altas en casi todas las mediciones en el ranking: baja huella de carbono y baja rotación de empleados. ... "
" ... Siempre en busca de nuevos conceptos con los que expresarse, a Xavier Delory le llamó la atención la gran cantidad de iglesias en Bélgica que se habían convertido en hoteles, bibliotecas o incluso night clubs. “La idea llegó así, simplemente. De pronto pensé en cómo esos edificios representaban la decadencia del culto religioso, cada vez más arrinconado por la fuerza seductora del culto consumista”. Más interesante resulta aún la reflexión cultural del artista sobre el significado real que terminan conservando algunas construcciones. “La cultura comercial chupa toda la sangre de nuestra memoria colectiva –comenta Delory–, manteniendo sólo su caparazón y dejándola desprovista de significado. En cierto modo esto podría demostrar que nuestra sociedad se aísla de su pasado por un buen precio”. Para poner en marcha esta serie de montajes fotográficos, Xavier Delory comenzó, como de costumbre, trabajando el concepto, “tengo que tener muy claro lo que quiero conseguir”. Después identificó el tipo de construcción que más le interesaba y comenzó entonces el proceso de localizar las iglesias adecuadas. A falta de medios y tiempo para recorrer el país al volante, recurrió a Google Maps para confirmar que el edificio le interesaba antes de desplazarse hasta él para fotografiarlo. “Todas son iglesias de Bélgica. ¡Y por supuesto las fotos las hice en domingo!”. Una Canon 5D mark III y varios objetivos de rotación componían todo el equipo que necesitó para la primera etapa de la creación. ... "
" ... Todos estos factores combinados nos han de llevar a una rotación óptima del inventario que nos ha de proporcionar desde un punto de vista financiero mantener una empresa saneada y desde un punto de vista comercial una innovación continua de producto que se adapte a las necesidades de nuestro cliente. ... "
" ... Un inesperado debate se ha abierto en un buen número de países, casi todos ricos, aunque también en otros que no lo son todavía como India o Kenia, y es la posibilidad de que los estados tengan que asumir una responsabilidad muy incómoda: dispensar una renta universal para preservar la cohesión social. Incómoda porque hay que buscar los recursos necesarios y esto siempre resulta complicado política y financieramente; porque podría poner en tela de juicio algunos paradigmas, como el de que el desarrollo económico crea nuevas y múltiples oportunidades de empleo y de adaptación a los cambios, y, en fin, es incómoda porque sería reconocer la evidencia de que el número de quienes sobreviven con salarios mínimos o tienen una formación obsoleta, una circunstancia cada vez más recurrente por la velocidad con que se producen los cambios tecnológicos, o de quienes cuentan con una vida laboral corta por la elevada rotación del mercado, está creciendo y originando una sociedad dual que puede abrigar malos presagios. ... "
" ... Yahoo! tiene problemas: la rotación de empleados, errores estratégicos, el enfado de los accionistas y, ahora, unas pérdidas de 490 millones de dólares. Marissa Mayer, CEO de la compañía, tuvo que pasar el pasado lunes 18 de julio el mal trago de presentar los resultados del segundo trimestre, unas cifras catastróficas. A la espera de nuevos compradores, desglosamos los datos del fracaso. ... "
" ... «El apetito de inversores institucionales ha seguido creciendo, lo que se ha traducido en la venta de siete proyectos con un total de 943 viviendas por 165 millones de euros», comentó Martínez sobre los proyectos BtR, que le permite reducir el riesgo comercial de su plan de negocio y disminuir el periodo de rotación de los activos. ... "
" ... ¿Ha notado que las tasas de rotación están aumentando? ¿Ha visto a gente que permanece en su equipo por períodos cada vez más cortos? Rodeado –o siendo parte- de la generación millennial que abunda en número en casi cualquier espacio de trabajo, parece hora de acostumbrarse a sus diferencias o de adaptar ritmos de trabajo si como alto cargo millennial condición cada vez más frecuente- está en tu mano hacer que generaciones dispares de trabajadores coexistan en perfecta armonía. Una de las diferencias más acusadas de la Generación Y es su inclinación por cambiar de puesto y, cada vez más, de carrera. ... "
" ... “Tenemos que contar historias auténticas, emotivas y convincentes porque estamos construyendo relaciones con las personas y cada gran relación tiene que basarse en la confianza”, añade Ahrendts. El resultado a menudo es mejorar el compromiso de los empleados, el servicio al cliente, la menor rotación y los mayores beneficios. ... "