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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Antes debemos decir que la cultura social es muy difícil de cambiar, pero hay que apoyar las medidas que favorezcan la igualdad y reconocer que las diferencias entre los dos sexos han sido injustificablemente grandes. Dicho esto, las mujeres representan en Mediolanum el 60% de la plantilla, el 37% de los mandos intermedios y el 15% de la alta dirección. ... "
" ... Desde abril, 1,5 millones de empresas están obligadas a tener un registro de los salarios de sus trabajadores desagregado por sexos. ... "
" ... El Gobierno aprobó en marzo un real decreto que puede poner en evidencia a las empresas cuya brecha salarial entre hombres y mujeres sea más notable. Es verdad que, como matiza María Rubiños, de Kreab, “no exige una transparencia total de los sueldos, sino que está orientado a visibilizar diferencias entre remuneración del trabajo de igual valor entre sexos”. En ese sentido, “las empresas deberán llevar un registro de los sueldos medios de su plantilla desagregados por sexo, grupos y categorías profesionales, y, cuando los salarios de un sexo sean al menos un 25% superior a los del otro, la empresa tendrá que justificar esa diferencia”. Por eso, concluye Rubiños, “se trata de una transparencia parcial y orientada a arrojar luz sobre esa diferencia en concreto, no sobre todos los sueldos de una plantilla”. ... "
" ... El espíritu de búsqueda no comprende de sectores, de razas, sexos, condición física o nacionalidades. No obstante, un país que fomenta la autonomía y las ideas es un país rico –y no obligatoriamente en el sentido económico- que se irá rodeando de mentes brillantes por la inercia del contagio creativo libre de prejuicios. Pero para eso no hay que fabricar barreras que limiten a las mujeres y a los hombres con visiones nuevas y arriesgadas -locos hasta que la idea triunfa, que diría Mark Twain-, sino con herramientas que ayuden en el progreso ya que el beneficio de uno debería ser el beneficio de otro. ... "
" ... El mundo de las IT (tecnologías de la información) abre sus puertas a mujeres emprendedoras que, con unas cualidades determinadas, pueden ascender fácilmente en la industria. En un negocio que cada día distingue menos entre sexos, ¿cuales son los factores determinantes para destacar el currículo entre el resto de postulantes? ... "
" ... En cuanto a los datos distinguidos por sexos, las cosas cambian bastante. Existe más paro entre mujeres que entre varones. Como prueba, las cifras a partir de las que comienzan los porcentajes de paro por sectores. Los hombres tienen un 3,54% de paro en el sector que menos y las mujeres un 7,79%. ... "
" ... En paralelo, las familias se beneficiarán de excedencias para procesos de adopción y acogimiento, inclusión de la guardería entre los mecanismos de retribución flexible, ampliación del permiso por lactancia y reducción de jornada en la última fase del embarazo. Aunque estas políticas afectan a las familias, es cierto que tienen una especial incidencia sobre las mujeres y la igualdad de sexos. ... "
" ... Existen emprendedores exitosos de todas las edades, sexos y procedencias, pero todos ellos tienen ciertos rasgos que les han hecho ser quienes son y, por consiguiente, alcanzar la fama. ¿Quieres saber cuáles son? Te los presentamos en esta fotogalería. ... "
" ... La caída del desempleo respecto a noviembre del año pasado ha sido del 8,04%. En 2014 por estas fechas había 362.818 parados más, de manera que se ha logrado la mayor reducción interanual de la serie. Por sexos, el paro ha bajado más entre los hombres -23.006 desempleados menos- que entre las mujeres -4.065 paradas menos. ... "
" ... La ganancia mensual de afiliados medios en julio se observó en ambos sexos, aunque más entre los hombres, que sumaron en el mes 94.713 cotizantes respecto a junio (+0,9%), frente a un descenso de mujeres afiliadas de 3.262 cotizantes (-0,04%). ... "
" ... Por supuesto, es necesario añadir una serie de requisitos en la descripción del puesto, pero es fundamental pensar concienzudamente en ellos. Tienes que saber que lo que estás poniendo es verdaderamente esencial, porque puede que estés eliminando a personas muy válidas sin darte cuenta. Ya no es solo lo que digas, también importa mucho cómo lo digas. Las frases que utilices pueden atraer a muchas personas, pero echar para atrás a muchos otros candidatos. El tono de la descripción debe atraer al mayor número de personas posible, sin importar que sea hombre o mujer. Puedes pedir puntos de vista de ambos sexos antes de lanzar el anuncio. ... "
" ... Tanto ellas como ellos consideran esencial para el éxito el padrinazgo de ejecutivos veteranos. La interacción con los jefes es uno de los elementos destacados en el estudio de McKinsey cuya importancia puede llegar a ser decisiva para la carrera profesional. En este sentido, las mujeres confiesan que la ejercitan menos que sus colegas masculinos y esta diferencia entre ambos sexos se ensancha cuanto más ascienden en la pirámide laboral. Mientras que el 51% de las mujeres con responsabilidades directivas interactúa con un superior al menos una vez a la semana, el porcentaje en los hombres es del 62%. Del mismo modo, en su mayor parte, ellas declaran que apenas han recibido apoyos de jefes ajenos a su cadena de mando para ser promocionadas o para recibir nuevas tareas. Presumiblemente, la explicación a estas disparidades puede proceder de las diferencias en las respectivas redes de contactos profesionales. Así, ellas dispensan una confianza tres veces mayor a una red de contactos mayoritariamente femenina, pero habida cuenta que los hombres ocupan mayor número de puestos directivos, las mujeres tienen menos posibilidades –al menos estadísticas– de acceder a personas con el poder de franquearles las puertas. ... "
" ... Universal Studios hizo una enorme inversión por los derechos de licencia de Harry Potter y la construcción de las atracciones -el primer Mundo Mágico costó 265 millones de dólares-, pero ha pagado más. «Desde mi punto de vista de diseñador de parques temáticos, la serie Harry Potter es más valiosa e incluso más grande que Star Wars», dice Edward Marks, Co-CEO de Producers Group, una compañía internacional de producción de parques temáticos. «Potter atraviesa todas las edades, todos los sexos y se conecta con casi todo el mundo». Ha trabajado con Universal desde 1990, pero no participó en el Mundo Mágico. De acuerdo con Marks, las atracciones del Mundo Mágico, que son altamente inmersivas, fueron un juego artístico y comercial para Universal. «Harry Potter cambió la forma en que los parques temáticos están diseñados y construidos», dice. ... "