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" ... 1. Implementan cambios sistémicos en la cultura. Las empresas con madurez digital son más de cuatro veces más propensas a tener una estrategia digital clara y coherente que otras compañías (el 80% de las organizaciones de maduración digital frente al 19% de las empresas en fase inicial). En general, menos de la mitad de los ejecutivos (48%) están de acuerdo, en cualquier medida, en que sus líderes «tienen la visión necesaria para dirigir nuestros esfuerzos comerciales digitales». Un poco menos, el 45%, están de acuerdo en que sus organizaciones proporcionan a los empleados «los recursos u oportunidades para desarrollar habilidades para prosperar en un entorno de negocios digital». Sólo el 40% está de acuerdo en que sus organizaciones «utilicen efectivamente el conocimiento, las habilidades, el interés y la experiencia digitales de nuestros empleados». ... "
" ... 1. Implementan cambios sistémicos en la cultura. Las empresas con madurez digital son más de cuatro veces más propensas a tener una estrategia digital clara y coherente que otras compañías (el 80% de las organizaciones de maduración digital frente al 19% de las empresas en fase inicial). En general, menos de la mitad de los ejecutivos (48%) están de acuerdo, en cualquier medida, en que sus líderes “tienen la visión necesaria para dirigir nuestros esfuerzos comerciales digitales”. Un poco menos, el 45%, están de acuerdo en que sus organizaciones proporcionan a los empleados “los recursos u oportunidades para desarrollar habilidades para prosperar en un entorno de negocios digital”. Sólo el 40% está de acuerdo en que sus organizaciones “utilicen efectivamente el conocimiento, las habilidades, el interés y la experiencia digitales de nuestros empleados”. ... "
" ... Al margen de que emprender no es facil, lo cierto es que existen prejuicios sistémicos que las mujeres enfrentan cuando tratan de obtener financiación para sus negocios. En un mundo eminentemente digital donde el crowfunding – un micromecenazgo que ayuda económicamente el desarrollo de distintos emprendimientos a cambio del artículo apoyado- ha tenido gran exito, Karen Cahn fue un paso mas alla dirigiendo este capital tan necesario para las empresas emergentes a las mujeres emprendedoras. Desde noviembre de 2016, los financiadores han respaldado cerca de 100 startups y han ayudado a recaudar cerca de $ 600.000. ... "
" ... Con el respaldo de un ecosistema en crecimiento de más de 100 socios tecnológicos y FinTechs, la plataforma está diseñada para acelerar las transformaciones de las instituciones financieras mientras aborda los posibles riesgos sistémicos de la industria en toda la cadena de suministro. ... "
" ... Mi nombramiento como Consejera Delegada de Bankinter se produjo, en efecto, cuando coincidían dos realidades contrapuestas: por un lado, en Línea Directa y en lo relativo a la actividad aseguradora estábamos obteniendo unos resultados excepcionales, mientras que la banca estaba pasando por uno de sus momentos más difíciles. Ello representó por tanto, un cambio de gran magnitud, a la par que un reto tremendo, en una situación del sector y de los mercados que no era precisamente halagüeña. El desarrollo de la crisis supuso un desasosiego constante a lo largo de muchos años. En ese comienzo, fui testigo directo de la desaparición de bancos centenarios, reducción en el número de entidades, que en poco tiempo pasaron de ser más de cuarenta a quedar reducidas a una quincena… Hemos visto pruebas de estrés, planes de recapitalización, intervención de países y de bancos sistémicos, un rescate europeo a parte de nuestros bancos… El principal hándicap, por tanto, fue tratar de gestionar la evolución de uno de los principales bancos del país en un entorno durísimo de crisis no solo económica, sino también reputacional. La banca pasó de ser un sector respetado a convertirse en el blanco de todas las críticas y en el origen de todos los males. Navegar en esas aguas revueltas y conseguir que Bankinter saliera fortalecido de esa situación hasta situarse en la posición de liderazgo en términos de solvencia, rentabilidad y calidad de activos que hoy tenemos, ha sido el mérito colectivo del que me siento más orgullosa. ... "
" ... Muchas empresas dicen que quieren hacer más por el mundo a parte de ganar dinero, incluyendo el trabajo en problemas sociales, ambientales y económicos sistémicos. ... "
" ... Sí, cualquier causa social que desafíe las desigualdades e injusticias que se dan por racismo en todo el mundo, además de lidiar con la aterradora realidad del coronavirus y una pandemia de salud, también he abordado las luchas reales y peligrosas y los problemas sistémicos que son los que se dan contra las personas de color en Inglaterra, Estados Unidos y, en verdad, en todo el planeta. Ha sido realmente increíble ver a los jóvenes y a todas las generaciones reunirse para hablar en contra de esto. A nivel personal, he tenido que abordar un trauma realmente reprimido de mi propio trato con el racismo y la desigualdad, lo que ha sido realmente difícil, pero también realmente liberador. ... "