¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 2) Estado actual: A medida que la tecnología evoluciona, nuestras vidas parecen ser más simple y más complicadas al mismo tiempo. Para mantenerse competitivo, necesita un CIO que desafíe el statu quo y conduzca a su startup ágilmente con tecnologías disruptivas para diferenciar su negocio. Un CIO se centrará en la velocidad y la agilidad, garantizará que las inversiones se maximicen a su máximo potencial y le mantendrá al día con los avances tecnológicos. ... "
" ... Antes de la reunión, encuentra algo en la agenda que te apasione y prepara una declaración que exprese una opinión o idea fuerte que vaya más allá de estar de acuerdo con el statu quo. «Las mujeres tienden a hablar en las reuniones cuando están de acuerdo con algo que ya está en el suelo», dice Adams. ... "
" ... Antes de la reunión, encuentra algo en la agenda que te apasione y prepara una declaración que exprese una opinión o idea fuerte que vaya más allá de estar de acuerdo con el statu quo. “Las mujeres tienden a hablar en las reuniones cuando están de acuerdo con algo que ya está en el suelo”, dice Adams. ... "
" ... Después de que buena parte de los británicos dieran el sí quiero al Brexit, el statu quo de Londres como capital tecnológica y financiera peligra. Como consecuencia, los mercados globales se han visto sacudidos, la libra ha caído y algunas empresas están pensando en marcharse de Londres para proteger su integridad en la Unión Europea. Si ese éxodo empresarial se produce, hay unas cuantas ciudades que son firmes candidatas, y están dispuestas, a acoger a todas esas compañías con los brazos abiertos. Te contamos cuáles son según CNN Money. ... "
" ... La inestabilidad laboral no ayuda a revertir el statu quo. “Todas las periodistas hemos sufrido situaciones machistas, bien en forma de menosprecio, ninguneo, paternalismo o acoso sexual. No conozco a ninguna compañera de mi generación que no haya pasado por alguna situación de este tipo o por todas ellas. El maltrato machista es una constante en el ámbito laboral y en el periodismo no lo es menos, con el agravante de que las profesionales de los medios de comunicación estamos en permanente contacto con hombres muy poderosos, donde la correlación de fuerzas puede obrar en tu contra. Ahora se denuncia más, pero en absoluto se denuncia todo. El temor a represalias en un sector muy castigado por el paro y la precariedad mantiene oculto todavía mucho de ese maltrato machista”. ... "
" ... Ma es demasiado poderoso como para que incluso la marca más molesta le obligue a cambiar. Y aunque millones de clientes están siendo, en teoría, defraudados por los vendedores de Taobao, algunos millones más siguen ahí porque es la única forma de conseguir una forma barata de introducir lujo en un país obsesionado con él. En el plano interno el camino más fácil para Ma es mantener el statu quo. Internacionalmente lo más prudente es demostrar seriedad frente al tema. Ése es el pensamiento político chino clásico, la búsqueda de una solución armoniosa; sólo que esta vez se trata de intereses empresariales. ... "
" ... Para Luis Vives, de ESADE, los nuevos CEO tienen que “poder imaginar el futuro y pensar de manera abstracta, poseer un espíritu emprendedor y estar preparados para desafiar el statu quo”. Por eso, afirma Vives, es fundamental que “sean innovadores, capaces de liderar el cambio y movilizar a la organización para ejecutar la estrategia y, al mismo tiempo, estar bien dotados para generar curiosidad en sus equipos y crear el contexto que permita realmente desarrollar la capacidad de innovar”. ... "
" ... Para responder a esa pregunta, Christine Bailey habló con Biba Binotti, fundadora de Global Warriors, una empresa que trabaja con personas que quieren desafiar el statu quo y adelantarse al juego. Como explica Biba, «Como líder del siglo XXI, no puedes tener miedo de trazar un nuevo territorio. Debes estar dispuesto a destacarse de la multitud y correr riesgos por el bien de tu visión más grande”. ... "
" ... Para responder a esa pregunta, Christine Bailey habló con Biba Binotti, fundadora de Global Warriors, una empresa que trabaja con personas que quieren desafiar el statu quo y adelantarse al juego. Como explica Biba, “Como líder del siglo XXI, no puedes tener miedo de trazar un nuevo territorio. Debes estar dispuesto a destacarse de la multitud y correr riesgos por el bien de tu visión más grande”. ... "
" ... Uber todavía no ha hablado de sus planes para reemplazar el papel de Kalanick. Sin embargo, los observadores de la industria han especulado que la CEO de YouTube, Susan Wojcicki, el ex jefe de operaciones de Disney, Thomas Staggs, y Sheryl Sandberg, COO de Facebook, están entre los candidatos. Bradley sospecha que el consejo elegirá a un experimentado y respetado veterano de la industria que puede mantener a Uber funcionando sin problemas durante los próximos años. «Es mucho más fácil seguir adelante», dice, «que cambiar el statu quo”. ... "
" ... ¿Es de extrañar que a los ejecutivos les resulte más fácil aceptar la extravagante compensación que se les prodiga por mantener el statu quo, en lugar de emprender la difícil tarea plurianual de transformar la empresa de arriba abajo, con un riesgo significativo de que se les eche a un lado, en algún momento del camino? ... "