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" ... ¡Cuántas compañías ha subestimado la importancia de la cultura de empresa! Hasta que este valor, ahora siempre al alza, se ha situado en todas las conferencias sobre buenas prácticas empresariales, el mayor activo que un directivo creía poder ofrecer a los empleados era un buen sueldo, y posiblemente, más días de vacaciones. Nada que ver con la realidad: la cultura de empresa es la que cohesiona al equipo y lo mantiene aferrado a la empresa por su propia voluntad. Cuestiones como los valores o el modo de trabajo tendrán mucho que ver en que una cultura de empresa sea realmente fuerte y convincente para la fuerza de trabajo que lo hace posible. ... "