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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Aunque la famosa ‘paradoja de Easterlin’ ha sido contestada posteriormente por otros economistas, su principio fundamental es que la renta es necesaria para alcanzar un cierto grado de felicidad, pero mayores incrementos de renta no conllevan más felicidad. EE UU es un ejemplo de la ‘paradoja’: su renta per cápita se ha más que duplicado desde 1972, mientras que la percepción social de felicidad (o bienestar subjetivo) permanece casi sin cambios, incluso ha disminuido desde entonces. “La evidencia nos dice que para un mismo crecimiento la capacidad de los países para producir felicidad o bienestar colectivo es muy diferente. Depende fundamentalmente de la calidad de sus instituciones y de sus políticas. Países que están a la cabeza del ranking de crecimiento económico, como es el caso de los Estados Unidos y, en general, de los países anglosajones, descienden intensamente cuando se mide el bienestar con indicadores más complejos. Por tanto, la causa de la pérdida de ese vínculo fue la mala política. En particular, la ruptura del contrato social de postguerra y las políticas de austeridad que siguieron a la crisis financiera y a la crisis de la deuda en el caso de la Unión Europea”, añade el profesor Costas. ... "
" ... Con estas estrategias, puede medir indirectamente la cantidad de inteligencia emocional que tiene su candidato. Es algo subjetivo, así que no espere una respuesta absoluta, pero estos criterios deben ser capaces de guiarte en la selección de candidatos más sensibles emocionalmente para tu negocio. ... "
" ... De entrada, se podría pensar que el valor de un NFT es subjetivo; no obstante, su valor también va ligado a una serie de reglas de mercado: ... "
" ... El bienestar subjetivo se puede medir en base a numerosos baremos. La encuesta mundial Gallup pide a los encuestados que indiquen en qué etapa se encuentran actualmente. A partir de los resultados, se examina hasta qué punto las personas experimentan estados afectivos positivos y negativos en relación con su empleo. ... "
" ... La cita refleja el hecho de que, aunque la mayoría de los deportes son en gran medida similares, el valor que le otorgamos a las disciplinas y eventos individuales es un ejercicio totalmente subjetivo basado en las preferencias personales. Los aficionados a un deporte pueden considerar que otro deporte es inferior a pesar de que tengan parecidos. ... "
" ... La felicidad es algo subjetivo. Para algunos significa tener mucho dinero o tiempo libre, para otros es algo que sienten al compartir buenos momentos junto a sus seres queridos. En realidad, la felicidad es algo más complejo que depende de numerosos factores. La ciencia investiga para mejorar nuestra calidad de vida, también en este sentido. ... "
" ... La soledad, explicada en el libro de Mike, es «un estado mental subjetivo, en el cual la mente, aislada de la entrada de otras mentes, trabaja a través de un problema por sí misma». Puede suceder durante largos períodos de tiempo si eres escritor o por el tiempo que se necesita. Puede incluso suceder en la ducha mientras que te separas de tus cinco cabritos por apenas 10 minutos. No es que no ames a tus hijos, es que tener tu propio tiempo te permite recuperar y renovar. ... "
" ... La soledad, explicada en el libro de Mike, es “un estado mental subjetivo, en el cual la mente, aislada de la entrada de otras mentes, trabaja a través de un problema por sí misma”. Puede suceder durante largos períodos de tiempo si eres escritor o por el tiempo que se necesita. Puede incluso suceder en la ducha mientras que te separas de tus cinco cabritos por apenas 10 minutos. No es que no ames a tus hijos, es que tener tu propio tiempo te permite recuperar y renovar. ... "
" ... Los gerentes de RRHH se encuentran a menudo con el mismo problema: cuando los jefes están perplejos por el comportamiento de un empleado, su primera conclusión es que el empleado “tiene un problema de actitud". Sin embargo, la actitud es algo pasajero y subjetivo, por lo que es difícil determinar si realmente el problema es del trabajador o de aquel que le supervisa. ... "