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" ... En este sentido, Castro ha asegurado que el objetivo de SAP y REDI está claro: “fomentar un cambio social por la inclusión”. En su opinión, “el sesgo en el mundo laboral es mucho mayor para el colectivo transexual”. ... "
" ... Por otra parte, las políticas de no discriminación del colectivo LGBT (lesbiana, gai, bisexual, transexual) se quedan en el artificio y no llegan a los empleados. De hecho, según la encuesta Emidis, el 30% de los encuestados dice haber sentido la discriminación en el trabajo. La mayor parte, por bromas y comentarios (72% de las veces), pero en un 47% de las ocasiones también por trato discriminatorio y en un 24%, por acoso laboral. ... "