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" ... Hay casos más extremos, cuando algunos candidatos tienen que viajar para realizar la entrevista, algunas empresas tienen relaciones directas con los hoteles y pueden saber cómo dejaron la habitación del hotel, o si trataron a los empleados del hotel con el máximo respeto posible. Pero por supuesto, esto no se trata de espionaje, es una búsqueda de talentos, así que ten cuidado, podrían estar vigilándote. ... "
" ... Los dos primeros años trataron de compatibilizar sus respectivos trabajos: años duros de mucho esfuerzo, “pero a la vez llenos de pasión e ilusión por trabajar en un proyecto propio, innovador y partiendo de una idea en la que aplicar nuestros conocimientos”. Aquella etapa resultó determinante para que, tras haber conseguido el apoyo financiero del Ministerio de Economía, CT Ingenieros con Jesús Prieto y Vicente Egea a la cabeza decidieran apostar por ellos. A partir de ese momento dejaron sus respectivos puestos y se dedicaron por completo a Axter, lanzando al mercado el primer sistema hibrido para la aviación. ... "
" ... Meyer Lansky buscó asilo en Israel, Paraguay, Perú y Panamá sin éxito. Murió de cáncer de pulmón el 15 de enero de 1983 a los 80 años, dejando a su familia una modesta casa en Miami Beach y unos pocos dólares de humildes ahorros. Sin embargo, durante muchos años, numerosos mafiosos trataron de dar con el paradero de 300 millones de dólares que supuestamente Lansky había sacado de las cuentas de la organización antes de que el FBI se echase sobre ellos. Fue el último movimiento maestro del astuto banquero del crimen organizado. ... "
" ... Varias causas que la Fundación Trump apoyaron parecen contradecir la imagen que los detractores del presidente trataron de pintar durante su campaña. Se le tachó por ejemplo de antisemita, sin embargo, Trump, cuyo yerno Jared Kushner es un judío devoto, supervisó una fundación que donó más de 500.000 dólares a causas judías, entre ellas el Museo de Patrimonio Judío y el Fondo Nacional Judío. ... "
" ... «Fuimos a cada uno de nuestros proveedores con cortes extremos», dice Handley. Los proveedores de ListenTrust trataron de negociar, por lo que Handley cerró casi todas sus cuentas de proveedores. «No teníamos nada que perder ya que estábamos saliendo del negocio si no cambiábamos los ingresos», explica Handley. Dejó a los proveedores expectantes durante dos semanas, luego les dijo a cada uno que tenían una última oportunidad para ganar los negocios de ListenTrust de vuelta. La estrategia funcionó. Handley y Ricciardi recortaron 4 millones de dólares de sus gastos anuales y voltearon a la compañía. Su razonamiento fue: si puede vivir la vida de sus sueños, cualquiera que esté dispuesto a trabajar lo suficiente también puede hacerlo. Ricciardi también es un apasionado en la construcción de una empresa donde los empleados puedan lograr sus sueños. Después de trabajar previamente en entornos tóxicos de trabajo corporativo, hizo su misión profesional crear una cultura de empresa a prueba de balas. ... "
" ... “Fuimos a cada uno de nuestros proveedores con cortes extremos”, dice Handley. Los proveedores de ListenTrust trataron de negociar, por lo que Handley cerró casi todas sus cuentas de proveedores. “No teníamos nada que perder ya que estábamos saliendo del negocio si no cambiábamos los ingresos”, explica Handley. Dejó a los proveedores expectantes durante dos semanas, luego les dijo a cada uno que tenían una última oportunidad para ganar los negocios de ListenTrust de vuelta. La estrategia funcionó. Handley y Ricciardi recortaron 4 millones de dólares de sus gastos anuales y voltearon a la compañía. Su razonamiento fue: si puede vivir la vida de sus sueños, cualquiera que esté dispuesto a trabajar lo suficiente también puede hacerlo. Ricciardi también es un apasionado en la construcción de una empresa donde los empleados puedan lograr sus sueños. Después de trabajar previamente en entornos tóxicos de trabajo corporativo, hizo su misión profesional crear una cultura de empresa a prueba de balas. ... "