¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 1. Cambia tu mentalidad. Es frecuente escuchar a una persona decir que odia su trabajo, casi como si fuera una medalla o un orgullo compartido con muchos otros. Pero esta idea -la del trabajo como contrario natural de la diversión o incluso de la felicidad- no es universal. En Dinamarca, considerada la nación más feliz del mundo, no solo se centran en la felicidad en el lugar de trabajo, sino que incluso tienen su propia palabra: “arbejdsglæde”. No hay equivalente en español (y desde luego no parece fácil pronunciarla en su idioma original), pero se traduce aproximadamente como “felicidad en el trabajo”. Quizás si tuviéramos una palabra propia para hablar de ello comenzaríamos a mirarlo de otra manera. ... "
" ... Creo que el tema de la inversión en cultura no se sabe explicar lo suficientemente bien, porque se puede trasladar a la gente que se trata de invertir en amiguetes para que hagan sus cosas para divertirse. Y no, no es eso. La cultura es, entre otras cosas, algo que nos entretiene. Pero es que además, eso genera industria, puestos de trabajo y proyección internacional de nuestro país. Si la gente en Galicia va a un Starbucks es porque lo ha visto en las películas. Si nosotros tuviéramos un montón de producciones populares donde la gente tomara jamón serrano, aceite de oliva y vino español, también aumentaríamos las ventas. Así de claro, nos hace crecer ante el mundo. Es algo que está más allá de las ideologías, la cultura es también una industria que nos ayuda a todos como país. Los políticos de uno y otro signo aún no lo han sabido entender. ... "
" ... El día a día de cada empresa es un mundo, pero si tuviéramos que clasificar los entornos empresariales según cómo impactan en la experiencia de cada empleado a nivel físico, cultural y tecnológico, nos encontraríamos con cuatro tipos: empoderado, permisivo comprometido y experimental. En esta fotogalería te explicamos brevemente en que consiste cada uno de ellos según Jacob Morgan, colaborador de Forbes USA. ... "
" ... El problema es que en España no existe una ley de mecenazgo como tal. Sí es cierto que hay algunos incentivos fiscales, pero no son suficientes para ayudar a galerías, casas de subastas, mecenas y coleccionistas que intentan fomentar el arte. Lo deseable sería que tuviéramos una ley de mecenazgo similar a la que ya existe en otros países como Francia o EE UU. ... "
" ... Estos héroes no solo abrieron sus tiendas, locales comerciales, para que nosotros y nosotras tuviéramos una vida más digna en medio del pánico, sino que además, todos las tardes salieron al balcón a aplaudir a otros héroes, que sin duda lo merecían, como eran enfermeros, médicos, etc. Pero a ellos nadie, y mucho menos las instituciones les aplaudieron. Para más ignominia, ni siquiera las grandes asociaciones se dignaron en rendirles un homenaje. La primera asociación que realizó un homenaje grupalmente a todos estos héroes de tantos sectores que vertebran la industria del retail, la que genera más empleo directo a este país, fue la asociación que tengo el honor de haber fundado y que presido actualmente. El 4 de junio, realizamos un evento homenaje en Madrid, donde muchas empresas socias enviaron a un empleado suyo de tiendas, que representara a todos y todas sus compañeras. Acudieron héroes de empresas como la Fnac, ILUNION, Orange España, Alcampo, CARMILA, DHL, Interflora, Galp, Prosegur Cash, Papa Johns España, Telefónica, Truck One, Vodafone, MediaMarkt Iberia, Phone House España, IskayPet (Tiendanimal, Kiwoko, Kivet, Clinicanimal, Vetsum), Clínicas Dorsia , CaixaBank, Norauto España, Grupo Hefame, o AFFLELOU Grupo. ... "
" ... Felipe González era amigo mío antes de llegar al Gobierno, pero ello no impidió que cuando fue presidente tuviéramos problemas muy serios. Por ejemplo, nuestra posición ante los GAL o la OTAN provocó una confrontación real que motivó que estuviéramos dos años sin hablarnos. Zapatero fue un personaje bastante mediocre como presidente del Gobierno, y además tuvo una política mediática y en otros aspectos que a nosotros nos afectó y nos perjudico, ya que destruyó el modelo de televisión para favorecer, en gran medida, a sus amigos cuando creó La Sexta. Potenció el nacimiento de un periódico desde la Moncloa, como Público, algo verdaderamente inaudito porque el propio secretario de Estado de comunicación se dedicaba a contratar periodistas para ese medio. Tuvo una política muy errática, creo que obsesionado con la sombra del felipismo, movimiento en el que nos incluía a nosotros, pienso que sin ninguna razón objetiva, y que él lo sentía como una losa en su relación interna con su partido y con los cargos. Zapatero no tenía una idea muy clara de lo que quería hacer con este país, pero tuvo algunas aportaciones importantes, sobre todo en la primera legislatura, en lo que se refería a los derechos civiles, al matrimonio homosexual, etc. Estaba asentado en la burbuja económica, y digamos que, la economía funcionaba muy bien, pero no entendió la crisis y prácticamente acabó casi huyendo de ella, por así decirlo. Pedro Sánchez es el que ha cosechado las derrotas más estrepitosas en los procesos electorales para el Partido Socialista, y no ha ofertado ningún proyecto nuevo para este país, ya que su “no es no” no es un proyecto, sino un slogan como tantos otros que los partidos populistas de derechas y de izquierdas están acostumbrados a ofrecer. Sus resultados electorales fueron malísimos y, según las encuestas, si hubiera habido unas terceras elecciones, prácticamente habría desaparecido el PSOE. Pero lo increíble es que, después de cómo ha dejado el partido, se postule de nuevo para dirigirlo. ... "
" ... La diplomacia debe ser inspiradora, inclusiva y transparente. Me sentí excluido la mayor parte del tiempo durante mi infancia debido a mi sexualidad, pero en la embajada encontré una plataforma para allanar el camino a otros. Todo lo que emprendí lo hacía con miras a la inclusión y la diversidad. No es que tuviéramos que hacer ajustes o arreglos especiales para cualquier persona o grupo, incluida la comunidad LGBT, era simplemente actuar en el curso de las acciones más normales, ser inclusivos al tomar decisiones. Y creo que ese enfoque sutil ha tenido un impacto importante y duradero. ... "
" ... Lo primero que hacíamos al salir del colegio era comprar chucherías, da igual que solo tuviéramos 5 céntimos, o que tuviéramos que pedir a un amigo. ... "
" ... Lo que hace unos años parecía ciencia ficción, parece que se está convirtiendo en una realidad. En Estados Unidos, el 65% de los trabajadores están convencidos de que en 50 años los robots podrán realizar su trabajo. Pero, ¿y si tuviéramos solo un margen de 10 años? A continuación desvelamos las tendencias laborales que han aparecido en estos últimos 10 años y la fecha en la que terminarán asentándose. ... "
" ... Los buffets libres de desayuno son básicamente un paraíso terrenal, por ello comemos como si no tuviéramos casa ni dinero. Por ello, desayuna al igual que lo harías en tu casa, elige exactamente lo mismo para evitar las tentaciones innecesarias. ... "
" ... Si tuviéramos que elegir una palabra para definir a las personas de esta lista sería sin duda “polifacéticos” ... "
" ... Sin embargo, los malos resultados de 2018 han sido comunes a nivel global ya que muy pocos activos financieros lo hicieron bien. “Si tuviéramos que juzgar a la gestión activa por su papel en 2018 tendría un suspenso porque en realidad lo que tenía que funcionar en una crisis el año pasado no funcionó”, explica Campello. ... "
" ... Sí, mi padre y mi madre no querían que esta fuera una profesión ni para mi hermana ni para mí. Querían que tuviéramos una infancia que no fuera tan diferente, porque realmente hubo momentos en los que íbamos a un pueblo y nos seguían todos, como si mi padre fuera el flautista de Hamelín. Él restaba mucha importancia a la fama. ... "
" ... Tomar posesión es difícil. Como líder nunca hay que perder de vista el hecho de que las decisiones afectan al equipo y a la gente. Momentos como este no son raros en la construcción de una empresa y se pueden encontrar en todas las áreas de esta. Ojalá siempre tuviéramos el lujo del tiempo, pero no lo tenemos casi nunca. ... "