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" ... Entre las desventajas de contratar a un senior podemos destacar su reticencia al cambio en general y la dificultad a la que deben enfrentarse para cambiar su forma de trabajo y adaptarse a las tendencias laborales y los métodos de trabajo actuales. Su plan de carrera ya no es tan a largo plazo como puede ser para un trabajador joven. Sus planes son a corto plazo y para uchos de ellos el ascenso no es un buen incentivo. ... "